En 2018, se registraron 2,8 millones de enfermedades y lesiones no mortales en el lugar de trabajo. Se ha lesionado o enfermado en el trabajo? Si es así, es importante que entiendas tus derechos y opciones.
También es fundamental que sepas dónde acudir para una evaluación y tratamiento médicos. La evaluación y la atención médicas forman parte de un proceso más amplio para garantizar que recibas el apoyo y la ayuda que necesitas.
Dicho esto, prepárese para rellenar muchos papeles a efectos de documentación. También tendrás que pasar por un largo proceso en el que intervendrán médicos y abogados.
Con esto en mente, vamos a bucear en dónde encontrar un médico de compensación de trabajadores en Brooklyn y lo que pueden hacer para ponerlo en el camino hacia la recuperación y la compensación justa.
Distritos de Nueva York: Brooklyn
Brooklyn, uno de los cinco distritos de Nueva York, es uno de los más poblados. Es el segundo más poblado de EE.UU. después de Manhattan. Según el censo de 2010, más de 2,5 millones de residentes consideran Brooklyn su hogar.
Aunque Brooklyn es el tercer condado más pequeño de Nueva York por superficie, si se considerara una ciudad independiente, ocuparía el tercer lugar entre las más pobladas de Estados Unidos, después de Los Ángeles y Chicago.
Brooklyn comparte frontera con el distrito de Queens, situado en el extremo occidental de Long Island, y varios puentes lo conectan con Manhattan a través del East River.
Economía y empleo en crecimiento
En cuanto a NYC, su economía ha disfrutado de un enorme crecimiento en los últimos años. De 2009 a 2018, disfrutó de su periodo más significativo de expansión del empleo desde la Segunda Guerra Mundial, añadiendo 820.400 puestos de trabajo.
Este crecimiento continúa, con aproximadamente 91.200 puestos de trabajo añadidos a la economía de la ciudad cada año. Muchos de estos empleos se encuentran en los sectores del ocio y la hostelería, los servicios empresariales, la tecnología y la sanidad.
En un cambio histórico, la ciudad ha pasado a depender menos del sector de los valores para impulsar la economía. Aunque la economía sigue siendo fuerte y las tasas de desempleo bajas, persisten los accidentes laborales.
Datos sobre accidentes laborales en Brooklyn
¿Sabías que casi todas las empresas de Nueva York están obligadas a tener cobertura de indemnización por accidente laboral?
Desde 2007, la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York está facultada para imponer sanciones u órdenes de suspensión del trabajo (SWO, por sus siglas en inglés) a los empresarios que incumplan estos requisitos. Para promover el cumplimiento, las SWO han demostrado ser una táctica eficaz.
La Junta ha emitido aproximadamente 16.000 SWO desde 2007. Entre ellas, 1.454 solo en 2017. La gran mayoría de estas SWO se emiten en uno de los cinco distritos del Estado.
Términos y conceptos utilizados en los casos de indemnización por accidente laboral
Para entender mejor la incidencia de las reclamaciones de compensación de trabajadores en Brooklyn, es vital tener un dominio básico de los conceptos y términos comúnmente utilizados cuando se trata de estos casos. Estos términos incluyen:
- Primer informe de lesiones (FROI)
- Informe posterior de lesiones (SROI)
- Reclamaciones ensambladas
- Reclamaciones controvertidas
- Reclamaciones establecidas
- Resolución de reclamaciones (por ejemplo, resoluciones informales, resoluciones formales, proceso de apelación)
Vamos a profundizar en cada uno de estos conceptos un poco más y cómo se relacionan con los casos de compensación de trabajadores en Brooklyn.
Conceptos y términos de la compensación de los trabajadores de Brooklyn
El primer informe de lesiones o FROI (First Report of Lesion) es el proceso por el cual un empresario documenta cada lesión relacionada con el trabajo a su compañía de seguros. Tu empresa está obligada a presentar un FROI en cuanto le comuniques que te has lesionado o has enfermado.
Tanto si el empresario acepta la responsabilidad como si no, tiene que rellenar un FROI. Una vez presentado, el empresario tendrá que rellenar uno o varios informes subsiguientes de lesiones (SROI).
Una o más SROI se presentarán después de que comiencen los pagos, y estos documentos tienen un impacto directo en los beneficios de compensación de trabajadores que recibe un empleado.
Llamamos a una reclamación "montada" una vez que la Junta tiene conocimiento de una lesión laboral y le asigna un número de caso oficial. Este proceso suele ocurrir cuando la Junta recibe un formulario médico calificado junto con la notificación de un incidente de compensación de trabajadores.
Las reclamaciones controvertidas son aquellas en las que una compañía de seguros o un empresario impugnan el derecho a percibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. En este caso, se celebra una audiencia previa que puede acelerarse en determinadas circunstancias.
La Junta decidirá sobre la responsabilidad del empresario en la reclamación, incluso si la aseguradora ha aceptado pagar. La Junta suele establecer reclamaciones con una pérdida de tiempo indemnizable.
La resolución de las reclamaciones sigue siendo la pieza que falta en el rompecabezas. Esta resolución puede tomar un par de caminos diferentes.
Resolución de siniestros de indemnización por accidentes laborales
La resolución de reclamaciones puede adoptar varias formas, entre ellas:
- Resoluciones informales
- Resoluciones formales
- Procedimiento de recurso
Quizá le sorprenda saber que más de la mitad de los casos de indemnización por accidentes de trabajo se resuelven de manera informal. Las resoluciones informales incluyen determinaciones de la administración, conciliación y determinaciones de escritorio.
Aunque se está produciendo un alejamiento de las resoluciones formales, éstas siguen produciéndose en determinadas circunstancias. Estas resoluciones requieren una vista completa y una decisión final determinada por un juez.
¿Y si una de las partes decide que el juez cometió un error de hecho en la decisión final? Entonces, puede presentar una objeción mediante un recurso administrativo.
La Junta se ha esforzado por acelerar el proceso de apelación. En la actualidad, más del 90% de los casos recurridos tienen menos de seis meses de antigüedad.
Lesiones laborales frecuentes
¿Cómo son los tipos habituales de lesiones laborales? Las más frecuentes son:
- Sobreextensiones
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Accidentes de tráfico
- Resbalones, tropiezos o caídas
- Caída de objetos
- Accidentes de maquinaria
- Violencia laboral
Dicho esto, no se trata en absoluto de una lista completa. No obstante, explorar cada uno de ellos un poco más a fondo le dará una mejor idea de los peligros a los que a menudo se enfrentan los empleados en el trabajo.
Sobreextensiones
Las sobreextensiones suelen producirse cuando los empleados realizan movimientos como empujar, tirar, levantar, transportar, agarrar o lanzar.
Estas acciones pueden provocar lesiones de los tejidos blandos, como esguinces, desgarros musculares, problemas de espalda y daños en tendones o ligamentos.
Lesiones por movimientos repetitivos
¿Y las lesiones por esfuerzo repetitivo? Probablemente ya conozcas el síndrome del túnel carpiano. Pero las lesiones también pueden afectar al cuello, el brazo, la vista, etc.
Accidentes de tráfico
Cuando se trata de lesiones graves y víctimas mortales, los accidentes de tráfico ocupan los primeros puestos. Los trabajadores que conducen como parte de su trabajo deben estar cubiertos por un seguro de indemnización por accidentes laborales.
¿Ha sufrido lesiones en un accidente de coche o camión mientras trabajaba? En ese caso, debe visitar a un médico de inmediato para iniciar el proceso de reclamación de la compensación de los trabajadores.
Resbalones, tropezones y caídas
¿Cuál es la causa más común de discapacidad entre los trabajadores estadounidenses? Los resbalones, tropiezos y caídas son los culpables. Entre el 20% y el 30% de los accidentes por resbalones o caídas provocan lesiones graves.
Estas lesiones incluyen desde traumatismos craneoencefálicos hasta esguinces musculares, roturas de ligamentos y contusiones graves. Muchos resbalones y tropiezos se deben a lugares de trabajo desordenados o a problemas con lubricantes, líquidos o bebidas de las máquinas.
Algunos empleados, como los trabajadores de la construcción, los techadores, los pintores, etc., también corren el riesgo de caerse desde alturas, especialmente cuando trabajan en escaleras, andamios o cerca de escaleras.
Caída de objetos
La caída de objetos puede lesionar a los trabajadores de muchas maneras diferentes. Ya se trate de objetos que caen de estanterías de productos, carretillas elevadoras u otras zonas de trabajo de nivel superior, pueden provocar lesiones graves en los pies, el cuello, la cara, la cabeza, etc.
Accidentes de maquinaria
Los accidentes de maquinaria pueden contribuir a accidentes horribles, como la amputación de dedos u otras partes del cuerpo. El mal funcionamiento de los equipos también puede provocar quemaduras térmicas, químicas o eléctricas.
Violencia laboral
Muchos empleados no piensan en esta última categoría de riesgo en el lugar de trabajo, y sin embargo representa una amenaza importante. La actividad delictiva puede producirse en cualquier lugar, incluido el lugar de trabajo.
Los hurtos, robos y atracos a mano armada pueden provocar lesiones debilitantes o potencialmente mortales.
También surgen situaciones en las que empleados actuales o antiguos empleados se enzarzan en altercados en el lugar de trabajo. En algunos casos, incluso los clientes insatisfechos suponen una amenaza.
En estos casos, debe comprender que la indemnización por accidente de trabajo sigue siendo aplicable.
Enfermedades comunes relacionadas con el trabajo
Las enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo representan otro peligro claro y presente, sobre todo en ámbitos en los que hay que tratar con sustancias químicas peligrosas y agentes biológicos. ¿Cuáles son algunas de las enfermedades relacionadas con el trabajo que suelen declarar los trabajadores?
Entre ellas figuran:
- Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos
- Enfermedades cutáneas
- Cáncer relacionado con el trabajo, incluido el mesotelioma/asbestosis
- Trastornos musculoesqueléticos
- Trastornos mentales
- Trastornos relacionados con el estrés
- Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC)
- Enfermedad respiratoria
- Enfermedad del pulmón negro
Para recibir una indemnización por accidente de trabajo en relación con estas afecciones, debe demostrar que existe una clara relación entre su trabajo y la causa de su enfermedad.
Dado que algunas enfermedades laborales pueden tardar meses, años o incluso décadas en desarrollarse, a menudo resulta difícil demostrar estos vínculos.
Puede que tengas que construir un caso alrededor:
- Historiales de tratamiento de la asistencia médica que ha recibido
- Un diagnóstico oficial del médico que le vio y trató
- Peritaje de profesionales o especialistas conocedores de la enfermedad
- Datos y estudios que muestren un alto índice de enfermedad entre los trabajadores del mismo lugar de trabajo o ámbito
- Pruebas y resultados de laboratorio de su Brooklyn compensación a los trabajadores órdenes del médico
Siempre que pueda demostrar la relación entre la dolencia y su lugar de trabajo, debería recibir la indemnización que le corresponde.
El papel de un médico de accidentes de trabajo
La atención médica necesaria y razonable sigue siendo uno de los aspectos más críticos de las prestaciones de compensación de los trabajadores. Cuando se trata de un Brooklyn médico de compensación de trabajadores¿qué debe buscar?
Un médico que pueda tratar sus lesiones y abogar en su favor. Después de todo, la opinión de su médico tratante tendrá un peso significativo durante su caso de compensación.
A diferencia de un especialista, que puede que sólo le vea una o dos veces, su médico tratante no sólo debe hacer un diagnóstico inicial, sino hacer un seguimiento con exámenes periódicos. De ese modo, podrán supervisar tu recuperación. También conocerán mejor tus lesiones.
Su médico también tomará una serie de decisiones críticas en lo que se refiere a su atención, como:
- Diagnóstico de su enfermedad
- Remitirle a especialistas
- Tratar su enfermedad
- Decidir sus restricciones laborales
- Determinar su grado de incapacidad permanente
- Pruebas de su reclamación
¿Quién decide quién es su médico de cabecera? No hay una respuesta sencilla a esta pregunta.
Encontrar un médico de compensación de trabajadores en Brooklyn
Las normas varían según el Estado. En algunos lugares, como California, te permiten "predesignar" a tu médico de cabecera para tratar las lesiones relacionadas con el trabajo.
Otros estados, sin embargo, pueden proporcionar una lista de médicos de accidentes de trabajo autorizados entre los que elegir. En otros, la empresa puede elegir al médico tratante, lo que a menudo da lugar a una atención deficiente y a conflictos de intereses.
No es infrecuente que los médicos tratantes de una empresa denieguen tratamientos necesarios (como la cirugía) porque la empresa no quiere correr con los gastos. O pueden presionarte para que vuelvas al trabajo más rápidamente.
Obtenga más información sobre qué hacer si no está satisfecho con el médico que le atiende en su accidente de trabajo.
Afortunadamente, los trabajadores neoyorquinos suelen tener derecho a elegir a su médico, y pueden optar a una indemnización siempre que tanto ellos como su médico sigan las normas relacionadas con la compensación de los trabajadores.
Médico de accidentes de trabajo frente a un especialista
Dependiendo de su estado, su médico de accidentes de trabajo puede enviarle a un especialista. Por ejemplo, si tienes un traumatismo craneoencefálico, tendrás que ver a un neurólogo.
Para dolor de espaldasin embargo, es posible que le remitan a un quiropráctico para que le ajuste la alineación. Para el dolor crónico, es probable que visite a un médico de control del dolor para ayudar con el malestar.
En caso de fractura de huesos y otras discapacidades funcionales, un cirujano ortopédico evaluará su estado. Por último, la fisioterapia resulta útil para todo tipo de dolencias, desde el dolor de espalda hasta las lesiones repetitivas.
Si se ha lesionado en el trabajo, empiece por encontrar un médico especialista. No importa lo que necesite, estamos aquí para ayudarle. Póngase en contacto con nosotros para recibir el apoyo que necesita en estos momentos difíciles.
Llame al (888) 590-4030 para encontrar un médico con experiencia en compensación de trabajadores de Brooklyn cerca de usted.