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En 2018 se registraron 2,8 millones de enfermedades y lesiones laborales no mortales. Se ha lesionado en el trabajo? Si es así, es importante que entiendas tus derechos y opciones.
Es igualmente importante que sepas a dónde acudir para una evaluación y tratamiento médico. La evaluación y la atención médica forman parte de un proceso más amplio para garantizar que recibas el apoyo y la ayuda que necesitas.
Eso sí, prepárate para rellenar muchos papeles a efectos de documentación. También tendrás que pasar por un largo proceso en el que intervienen médicos y abogados.
Con esto en mente, vamos a sumergirnos en dónde encontrar un médico de compensación de trabajadores en Brooklyn y lo que pueden hacer para ponerlo en el camino de la recuperación y la compensación justa.
- Distritos de Nueva York: Brooklyn
- Una economía y un empleo en crecimiento
- Datos de lesiones relacionadas con el trabajo en Brooklyn
- Términos y conceptos utilizados en los casos de indemnización de los trabajadores
- Conceptos y términos de la compensación de los trabajadores de Brooklyn
- Resolución de reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo
- Lesiones comunes relacionadas con el trabajo
- Sobreextensiones
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Accidentes de tráfico
- Resbalones, tropezones y caídas
- Caída de objetos
- Accidentes de maquinaria
- Violencia en el lugar de trabajo
- Enfermedades comunes relacionadas con el trabajo
- El papel de un médico de accidentes de trabajo
- Encontrar un médico de compensación de trabajadores en Brooklyn
- Médico de accidentes de trabajo frente a un especialista
¿Preguntas? Podemos ayudarle
Distritos de Nueva York: Brooklyn
Uno de los cinco distritos de la ciudad de Nueva York, Brooklyn, es uno de los más poblados. Es el segundo condado más poblado de Estados Unidos después de Manhattan. Según el censo de 2010, más de 2,5 millones de residentes llaman a Brooklyn su hogar.
Aunque Brooklyn es el tercer condado más pequeño de Nueva York por superficie, si se catalogara el barrio como ciudad independiente, sería el tercero más poblado de Estados Unidos, después de Los Ángeles y Chicago.
Brooklyn comparte frontera con el distrito de Queens, situado en el extremo occidental de Long Island, y varios puentes lo conectan con Manhattan a través del East River.
Una economía y un empleoen crecimiento
En cuanto a Nueva York, su economía ha disfrutado de un enorme crecimiento en los últimos años. De 2009 a 2018, disfrutó de su periodo más importante de expansión del empleo desde la Segunda Guerra Mundial, añadiendo 820.400 puestos de trabajo.
Este crecimiento continúa con unos 91.200 puestos de trabajo añadidos a la economía de la ciudad cada año. Muchos de estos puestos de trabajo se encuentran en los sectores del ocio y la hostelería, los servicios empresariales, la tecnología y la sanidad.
En un cambio histórico, la ciudad ha pasado a depender menos del sector de los valores para impulsar la economía. Aunque la economía sigue siendo fuerte y las tasas de desempleo bajas, las lesiones relacionadas con el trabajo persisten.
Datos de lesiones relacionadas con el trabajo en Brooklyn
¿Sabías que casi todos los empresarios de Nueva York están obligados a tener una cobertura de indemnización por accidente laboral?
Desde 2007, la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York está facultada para imponer sanciones u órdenes de suspensión del trabajo (SWO) a los empresarios que no cumplan estos requisitos. Para promover el cumplimiento, las SWOs han demostrado ser una táctica eficaz.
La Junta ha emitido aproximadamente 16.000 SWOs desde 2007. Entre ellas, 1.454 SWOs solo en 2017. La gran mayoría de estas SWO se emiten en uno de los cinco distritos del estado.
Términos y conceptos utilizados en los casos de indemnización de los trabajadores
Para entender mejor la incidencia de las reclamaciones de compensación de los trabajadores en Brooklyn, es vital tener un dominio básico de los conceptos y términos comúnmente utilizados cuando se trata de estos casos. Estos términos incluyen:
- Primer informe de lesiones (FROI)
- Informe posterior de lesiones (SROI)
- Reclamaciones ensambladas
- Reclamaciones controvertidas
- Reclamaciones establecidas
- Resolución de reclamaciones (por ejemplo, resoluciones informales, resoluciones formales, proceso de apelación)
Vamos a profundizar en cada uno de estos conceptos un poco más y cómo se relacionan con los casos de compensación de los trabajadores en Brooklyn.
Conceptos y términosde la compensación de los trabajadores de Brooklyn
El primer informe de lesiones o FROI es el proceso por el cual un empleador documenta cada lesión relacionada con el trabajo a su compañía de seguros. Tu empleador está obligado a presentar un FROI una vez que le comuniques que te has lesionado o que has enfermado.
Tanto si el empresario acepta la responsabilidad como si no, tiene que rellenar un FROI. Una vez presentado, el empresario tendrá que rellenar uno o más informes posteriores de lesiones (SROI) requeridos.
Una o más SROI se presentarán después de que comiencen los pagos, y estos documentos tienen un impacto directo en los beneficios de compensación de trabajadores que recibe un empleado.
Llamamos a una reclamación "montada" una vez que la Junta tiene conocimiento de una lesión en el lugar de trabajo y le asigna un número de caso oficial. Este proceso suele ocurrir cuando la Junta recibe un formulario médico calificado junto con la notificación de un incidente de compensación de trabajadores.
Las reclamaciones controvertidas son aquellas en las que una compañía de seguros o un empleador impugnan el derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores. En este caso, se produce una conferencia previa a la audiencia, que puede acelerarse en determinadas circunstancias.
La Junta decidirá sobre la responsabilidad del empresario en la reclamación, incluso si la aseguradora ha aceptado pagar. La Junta suele establecer reclamaciones con una pérdida de tiempo compensable.
La resolución de las reclamaciones sigue siendo la pieza que falta en el rompecabezas. Esta resolución puede ir por un par de caminos diferentes.
Resolución de reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo
La resolución de los siniestros puede adoptar varias formas, entre ellas:
- Resoluciones informales
- Resoluciones formales
- Proceso de apelación
Quizá le sorprenda saber que más de la mitad de los casos de indemnización por accidente de trabajo se resuelven de manera informal. Las resoluciones informales incluyen las determinaciones de la administración, la conciliación y las determinaciones de escritorio.
Aunque se está produciendo un alejamiento de las resoluciones formales, éstas siguen produciéndose en determinadas circunstancias.
Estas resoluciones requieren una audiencia completa y una decisión final determinada por un juez.
¿Y si una de las partes decide que el juez ha cometido un error de hecho en la decisión final? Entonces, puede presentar una objeción a través de un recurso administrativo.
La Junta ha trabajado mucho para acelerar el proceso de apelación. En la actualidad, más del 90% de los casos recurridos tienen menos de seis meses de antigüedad.
Lesionescomunes relacionadas con el trabajo
¿Cómo son los tipos más comunes de lesiones relacionadas con el trabajo? Las más frecuentes en el trabajo son:
- Sobreextensiones
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Accidentes de tráfico
- Resbalones, tropiezos o caídas
- Caída de objetos
- Accidentes de maquinaria
- Violencia en el lugar de trabajo
Dicho esto, no se trata en absoluto de una lista completa. No obstante, si exploras un poco más cada uno de ellos, podrás hacerte una idea más clara de los peligros a los que se enfrentan los empleados en el trabajo.
Sobreextensiones
Las sobreextensiones suelen producirse cuando los empleados realizan movimientos como empujar, tirar, levantar, transportar, agarrar o lanzar.
Estas acciones pueden provocar lesiones en los tejidos blandos, como esguinces, desgarros musculares, problemas de espalda y daños en los tendones o ligamentos.
Lesionespor esfuerzo repetitivo
¿En cuanto a las lesiones por esfuerzo repetitivo? Probablemente ya conozcas el síndrome del túnel carpiano. Pero las lesiones también pueden afectar al cuello, al brazo, a la vista, etc.
Accidentes de tráfico
Cuando se trata de lesiones graves y muertes, los accidentes de tráfico ocupan el primer lugar. Los trabajadores que conducen como parte de su trabajo deben estar cubiertos por un seguro de indemnización por accidente laboral.
¿Ha sufrido lesiones en un accidente de coche o de camión mientras trabajaba? Entonces, debe visitar a un médico de inmediato para iniciar el proceso de reclamación de la compensación de los trabajadores.
Resbalones, tropezones y caídas
¿En cuanto a la causa más común de discapacidad entre los trabajadores estadounidenses? Los resbalones, tropiezos y caídas son los culpables. Entre el 20% y el 30% de los accidentes por resbalones o caídas provocan lesiones graves.
Estas lesiones incluyen desde traumatismos craneoencefálicos hasta esguinces musculares, roturas de ligamentos y contusiones graves. Muchos resbalones y tropiezos son consecuencia de lugares de trabajo desordenados o de problemas con los lubricantes de las máquinas, los líquidos o las bebidas.
Algunos empleados, como los trabajadores de la construcción, los techadores, los pintores, etc., también corren el riesgo de caerse desde las alturas, especialmente cuando trabajan en escaleras, andamios o cerca de escaleras.
Caída de objetos
Las caídas de objetos pueden dañar a los trabajadores de muchas maneras diferentes. Tanto si se trata de objetos que caen de las estanterías de productos, de carretillas elevadoras o de otras áreas de trabajo de nivel superior, pueden provocar lesiones graves en los pies, el cuello, la cara y la cabeza, entre otras.
Accidentes de maquinaria
Los accidentes de maquinaria pueden contribuir a que se produzcan accidentes horribles, como la amputación de dedos u otras partes del cuerpo. El mal funcionamiento de los equipos también puede provocar quemaduras térmicas, químicas o eléctricas.
Violencia en el lugar de trabajo
Muchos empleados no piensan en esta última categoría de riesgo en el lugar de trabajo, y sin embargo supone una amenaza importante. La actividad delictiva puede producirse en cualquier lugar, incluido el lugar de trabajo.
Los robos, los atracos y los asaltos a mano armada pueden provocar lesiones debilitantes o que ponen en peligro la vida.
También surgen situaciones en las que empleados o ex empleados se enzarzan en altercados en el lugar de trabajo. En algunos casos, incluso los clientes insatisfechos suponen una amenaza.
En estos casos, hay que entender que la indemnización por accidente de trabajo sigue siendo aplicable.
Enfermedadescomunes relacionadas con el trabajo
Las enfermedades relacionadas con los lugares de trabajo representan otro peligro claro y presente, sobre todo en los campos en los que hay que tratar con productos químicos peligrosos y agentes biológicos. ¿Cuáles son algunas de las enfermedades relacionadas con el trabajo que suelen comunicar los empleados?
Entre ellos se encuentran:
- Enfermedades laborales por agentes biológicos
- Enfermedades de la piel
- Cáncer relacionado con el trabajo, incluido el mesotelioma/asbestosis
- Trastornos musculoesqueléticos
- Trastornos de salud mental
- Trastornos relacionados con el estrés
- Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC)
- Enfermedad respiratoria
- Enfermedad del pulmón negro
Para recibir una indemnización por accidente de trabajo en relación con estas afecciones, debe demostrar una clara relación entre su trabajo y la causa de su enfermedad.
Dado que algunas enfermedades relacionadas con el trabajo pueden tardar meses, años o incluso décadas en desarrollarse, demostrar estos vínculos resulta a menudo complicado.
Puede que tengas que construir un caso alrededor:
- Registros de tratamiento de la asistencia médica que recibió
- Un diagnóstico oficial del médico que le ha visto y tratado
- Testimonio de profesionales o especialistas con conocimiento de la enfermedad
- Datos y estudios que muestren un alto índice de enfermedades entre los trabajadores del mismo lugar de trabajo o campo
- Los resultados de las pruebas y del laboratorio de las órdenes del médico de la compensación de los trabajadores de Brooklyn
Siempre que pueda demostrar la relación entre la enfermedad y su lugar de trabajo, debería recibir la indemnización que le corresponde.
El papel de un médicode accidentes de trabajo
La atención médica necesaria y razonable sigue siendo uno de los aspectos más críticos de los beneficios de la compensación de los trabajadores. Cuando se trata de un médico de compensación de trabajadores de Brooklyn, ¿qué debe buscar?
Un médico que pueda tratar sus lesiones, así como abogar por usted. Después de todo, la opinión de su médico tratante tendrá un peso significativo durante su caso de compensación.
A diferencia de un especialista que sólo puede verle una o dos veces, su médico tratante no sólo debe hacer un diagnóstico inicial, sino que debe hacer un seguimiento con exámenes regulares. De este modo, podrán controlar su recuperación. También tendrán un mejor conocimiento de tus lesiones.
Su médico también tomará una serie de decisiones críticas en lo que respecta a su atención, como por ejemplo
- Diagnosticar su enfermedad
Remitirle a especialistas - Tratamiento de su enfermedad
- Decidir sobre sus restricciones laborales
- Determinar su nivel de incapacidad permanente
- Aportar pruebas para su reclamación
¿Quién decide su médico tratante? No hay una respuesta sencilla a esta pregunta.
Encontrar un médicode compensación de trabajadores en Brooklyn
Las normas varían según el estado. En algunos lugares, como California, te permiten "predesignar" a tu médico de cabecera para que trate las lesiones relacionadas con el trabajo.
Otros estados, sin embargo, pueden proporcionar una lista de médicos autorizados para la compensación de los trabajadores entre los que elegir. En otros, la empresa puede elegir al médico tratante, lo que a menudo da lugar a una atención deficiente y a conflictos de intereses.
No es raro que los médicos tratantes de una empresa denieguen los tratamientos necesarios (como la cirugía) porque la empresa no quiere pagar la cuenta. O puede que te presionen para que vuelvas al trabajo más rápidamente.
Descubra más sobre qué hacer si no está contento con el médico que le atiende en la indemnización por accidente de trabajo.
Afortunadamente, los empleados de Nueva York suelen tener derecho a elegir a su médico, y pueden optar a una indemnización siempre que ellos y su médico sigan las normas relacionadas con la indemnización de los trabajadores.
Médico de accidentes de trabajo frente a un especialista
Dependiendo de su condición, su médico de compensación laboral puede enviarle a un especialista. Por ejemplo, si tienes un traumatismo craneoencefálico, tendrás que ver a un neurólogo.
Sin embargo, en caso de dolor de espalda, es posible que te remitan a un quiropráctico para que te ajuste la alineación. En el caso del dolor crónico, es probable que visites a un médico especialista en el tratamiento del dolor para que te ayude con las molestias.
Para las fracturas de huesos y otras discapacidades funcionales, un cirujano ortopédico evaluará su estado. Por último, la fisioterapia resulta útil para todo, desde el dolor de espalda hasta las lesiones repetitivas.
Si se ha lesionado en el trabajo, empiece por encontrar un médico tratante cualificado. No importa lo que necesite, estamos aquí para ayudarle. Póngase en contacto con nosotros para obtener el apoyo que necesita durante este difícil momento.
Llame al (888) 590-4030 para encontrar un médico experto en compensación de trabajadores de Brooklyn cerca de usted.
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