Afrontar la recuperación tras lesionarse en el trabajo puede ser un proceso largo y difícil. Una de las partes esenciales de este proceso es encontrar un médico que diagnostique y trate sus lesiones. A veces, sin embargo, tu recuperación puede complicarse si tu médico parece poco dispuesto a ayudarte o simplemente es grosero y antipático.
Muchos pacientes se preguntan si están atrapados con el médico de compensación de trabajadores inicial que eligen si no están contentos con el tratamiento. La buena noticia es que hay algunas cosas que puedes hacer si te encuentras con un médico de compensación de trabajadores que sientes que es desdeñoso o mal educado hacia usted.
¿Qué debo esperar de un médico de accidentes de trabajo?
Un médico de compensación de trabajadores es como cualquier otro médico en que él o ella tiene el propósito principal de diagnosticar y tratar a los pacientes. Como paciente, usted debe esperar que los médicos sean corteses, profesionales y que escuchen sus preocupaciones con atención. Tanto si estos médicos son elegidos por el paciente o por el seguro de accidentes de trabajo, su principal preocupación debe ser la atención al paciente.
Muchas veces, sin embargo, algunos médicos que han visto a muchos trabajadores lesionados pueden empezar a creer que todos ellos exageran o mienten sobre sus lesiones.
Aunque los médicos deben tratar a cada paciente con el máximo cuidado y comprensión, algunos pueden estar hastiados de una o varias experiencias con pacientes que no fueron sinceros. En otros casos, un médico puede ser simplemente grosero. Aunque su médico no está obligado a ser educado con usted, usted no tiene por qué estar obligado a recibir la atención que no le satisfaga.
Mi médico de accidentes de trabajo no parece querer ayudarme. ¿Qué debo hacer?
Si se ha encontrado con un médico de accidentes de trabajo que no parece dispuesto a atenderle o es descortés con usted, puede tomar algunas medidas para intentar rectificar la situación.
- Mantenga una actitud cordial y amistosa con el médico y el personal. Aunque es tentador devolver la grosería con la misma moneda, es importante seguir siendo servicial y civilizado con el personal y el médico. Si mantiene una actitud positiva, dificultará que el médico o el personal sean innecesariamente groseros con usted. Además, el comportamiento grosero sólo fomentará más de lo mismo por parte del médico y el personal. Mantén una actitud positiva y haz hincapié en que estás haciendo todo lo posible para recuperarte.
- Tome notas sobre sus citas y su experiencia en cada una de ellas. Documentar los detalles de sus citas le ayudará a recordarlos si lo necesita más adelante. También creará un patrón de comportamiento documentado que podrá mostrar a alguien, si fuera necesario. Anote la forma en que el médico interactuó con usted, cuánto tiempo duró su examen médico y cualquier pregunta o detalle que se le ocurra que pueda ser relevante.
- Si es posible, lleve a alguien a su cita. Además de sus propias notas, también puede ser útil que alguien le acompañe a sus citas para tomar sus propias notas. Una tercera persona puede ver las interacciones y la cita de forma objetiva, y puede ofrecerle una nueva perspectiva o ayudarle a describir los problemas más adelante, si es necesario.
- Siga poniendo al día a su médico con nueva información. Aunque su médico se muestre indiferente o no le haga muchas preguntas, es importante que le mantenga informado sobre su enfermedad y cualquier cambio que se produzca. No olvide informar a su médico de cualquier síntoma nuevo, aumento del dolor o restricción de sus actividades. Tome nota de la información que ha comunicado a su médico para poder comparar estas notas con los historiales médicos en caso necesario.
¿Tengo derecho a pedir una segunda opinión?
En Nueva York, los trabajadores tienen derecho a elegir a su médico para el tratamiento de sus lesiones. Sin embargo, a veces, es posible que tenga que ver a un médico que aparece en el plan de seguro de compensación de trabajadores de su empleador durante al menos los primeros 90 días de tratamiento.
La buena noticia es que si no ha podido resolver los problemas con su médico, o sigue descontento con su tratamiento, tiene derecho a pedir una segunda opinión.
Si el médico es de su elección, puede cambiar de médico en cualquier momento. Si se trata de un médico elegido por su compañía de seguros, es posible que tenga que permanecer con él durante 90 días. Sin embargo, después de esos 90 días, puede elegir otro médico.
Buscar una segunda opinión entraña algunos riesgos. Si su nuevo médico no encuentra nada distinto que el anterior, es posible que los resultados no cambien en lo que respecta a sus prestaciones.
Además, siempre existe la posibilidad de que el nuevo médico piense que usted está menos lesionado que su médico anterior, lo que llevaría a la compañía de seguros a reducir o suspender las prestaciones. Son riesgos que hay que tener en cuenta al cambiar de médico. Sin embargo, puede que le merezca la pena acudir a un médico que le trate con amabilidad y le escuche.
¿Cómo puedo asegurarme de elegir un buen médico de compensación de trabajadores de Nueva York?
Si usted está en las primeras etapas de la búsqueda de tratamiento o en busca de una segunda opinión, hay algunas cosas a tener en cuenta al elegir un médico de compensación de trabajadores. Asegurarse de que usted cuidadosamente y cuidadosamente seleccionar su proveedor de tratamiento se asegurará de que usted tiene una mayor probabilidad de tener la mejor experiencia posible.
- Consulte las opiniones y los testimonios de los pacientes. Hay muchos sitios web dedicados a reseñas de médicos. Consulte estos sitios y vea lo que otros pacientes anteriores han tenido que decir. Fíjate si mencionan algún comportamiento despectivo o grosero, y busca si los pacientes quedaron contentos con su experiencia en general.
- Compruebe que el médico está autorizado por la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York. En Nueva York, los médicos deben ser proveedores médicos autorizados por la Junta de Compensación de los Trabajadores del Estado de Nueva York para tratar a los pacientes de compensación de los trabajadores. Usted puede comprobar rápidamente su sitio web para obtener una lista de los médicos que están certificados o para comprobar si un médico específico es un proveedor autorizado WCB.
- Pida recomendaciones a familiares y amigos. Pedir recomendaciones puede ayudarte a encontrar un médico con el que sepas que la gente está contenta. Pregunte a amigos, familiares o colegas si tienen algún médico que recomiendan para el tratamiento, y pregunte si estaban contentos con su tratamiento. Mejor aún si conoce a alguien que haya pasado por el proceso de compensación de trabajadores y que pueda decirle si recomienda a su médico.
- Busque médicos con experiencia en el tratamiento de pacientes de accidentes de trabajo. Aunque la experiencia en el tratamiento de pacientes de compensación de trabajadores no es obligatoria, es un factor útil a tener en cuenta. Los médicos que han tratado a pacientes por lesiones en el trabajo estarán familiarizados con el proceso de compensación de trabajadores y sabrán qué preguntas hacer y qué lesiones buscar en situaciones específicas.
Póngase en contacto con un médico con experiencia de Nueva York Compensación a los Trabajadores de hoy
Si se ha lesionado en el trabajo, el médico que trate sus lesiones desempeñará un papel esencial en su recuperación. Los médicos que figuran en nuestro directorio gratuito tienen muchos años de experiencia en el tratamiento de trabajadores lesionados, y nuestro objetivo es su recuperación, independientemente de quién nos haya pedido que tratemos al paciente. Tienen experiencia en tratar con compañías de seguros y han visto muchos tipos de lesiones laborales, lo que les da la experiencia necesaria para tratar su caso de forma eficaz y con la atención adecuada.
Llame al (888) 590-4030 si necesita ayuda para encontrar un médico cualificado de compensación de trabajadores cerca de usted.