Según la OSHA, la tasa de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo fue de aproximadamente 2,8 por cada 100 trabajadores en 2017. Aunque hemos visto que las tasas de lesiones relacionadas con el trabajo han disminuido a lo largo de los años, sigue siendo un problema al que nos enfrentamos en este país.
Si cree que ha sufrido una lesiones relacionadas con el trabajopuede tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo.
La pregunta es: ¿qué implica una lesión laboral? Tenga en cuenta que es posible que necesite encontrar un médico de compensación de trabajadores con experiencia para tratar sus lesiones relacionadas con el trabajo. Además, debe considerar la posibilidad de trabajar con un abogado competente en materia de compensación de trabajadores para que sus derechos estén plenamente protegidos.
Siga leyendo para saber más sobre lo que es una lesión laboral.
Lesiones en el trabajo
El ejemplo más obvio de una lesión relacionada con el trabajo es una lesión resultante de su trabajo o del comportamiento de otros en su trabajo.
Por ejemplo, en la ciudad de Nueva York se produjo un alarmante aumento de las lesiones y muertes relacionadas con el trabajo en el sector de la construcción. A menudo se debían a caídas de los trabajadores desde las alturas. También fueron causados por objetos o maquinaria que golpearon o aplastaron a los trabajadores.
Algunas lesiones entran en la categoría de lesiones por esfuerzo repetitivo. En lugar de que un único incidente provoque una lesión importante, se experimenta un empeoramiento de la situación a lo largo del tiempo debido a los movimientos repetitivos. Levantar, doblar y girar constantemente puede provocar lesiones por esfuerzo repetitivo.
Si te lesionas en el trabajo, hay muchas posibilidades de que merezcas la indemnización del trabajador. Sólo se le negará la compensación de los trabajadores si la lesión se considera totalmente su propia culpa, lo cual es raro.
Enfermedades profesionales
Las enfermedades profesionales se engloban dentro de las lesiones relacionadas con el trabajo. Incluyen cualquier enfermedad que contraiga como consecuencia de su trabajo.
Por ejemplo, las personas que trabajan en hospitales corren el riesgo de contraer virus contagiosos si no se toman las precauciones necesarias. Las personas que trabajan en industrias que implican toxinas y contaminantes en el aire corren el riesgo de desarrollar enfermedades respiratorias.
Si cree que su enfermedad es consecuencia de unas condiciones de trabajo inseguras o negligentes, puede tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo.
Condiciones preexistentes exacerbadas
Algunos trabajadores descubren que su trabajo agrava afecciones preexistentes. En otras palabras, algún elemento de su trabajo hace que empeore una lesión o enfermedad que ya tenía.
Esto se aplica tanto si la enfermedad preexistente está relacionada con una lesión laboral anterior como si no.
Por ejemplo, si usted es un trabajador de la construcción y se vuelve a lesionar un hueso que se rompió mientras trabajaba, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Si se vuelve a lesionar un hueso que se rompió jugando deportes en el fin de semana, fuera del trabajo, no puedes reclamar la indemnización por accidente de trabajo.
La cuestión de los accidentes de tráfico
Algunas personas preguntan si pueden presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo basada en una lesión ocurrida durante su trayecto al trabajo. Normalmente, la respuesta es no.
Sin embargo, si un accidente de coche se produjo durante las horas de trabajo para completar una tarea relacionada con el trabajo, usted puede ser capaz de presentar una reclamación de compensación de los trabajadores.
Busque ayuda para su lesión laboral
Si vive en la ciudad de Nueva York y ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, busque ayuda de inmediato. Un profesional médico diagnosticará la lesión o enfermedad y esto dará forma a su reclamación de indemnización por accidente laboral.
Llame hoy mismo al (888) 590-4030 para que podamos ponerle en contacto con el médico de accidentes de trabajo más adecuado para usted.