A la hora de buscar un médico para la compensación de los trabajadores, la gente tiende a cometer estos cinco errores comunes. Siga leyendo para aprender a evitarlos. Es crítico hacer su investigación antes de tiempo para tomar las mejores decisiones. Muchas veces, puede ser un proceso largo y difícil para obtener su caso atendido, por lo tanto, la comprensión de lo que los errores a evitar puede ayudar a hacer el proceso más rápido y mejor para usted.
Acudir a un médico generalista o de familia
Cuando algo va mal con su salud, es habitual asumir que debe acudir a su médico de cabecera para que le atienda. Usted está familiarizado con ese médico y confía en que le ayudará.
Sin embargo, éste es un error típico que la gente comete cuando se trata de un caso de indemnización por accidente laboral. Aunque su médico de cabecera está cualificado para tratar sus lesiones, algunos factores pueden prolongar el inicio y la duración de su atención. Por ejemplo, la mayoría de los médicos de atención primaria atienden a clientes con seguros médicos importantes, por lo que es un reto proporcionarle la atención que necesita por falta de tiempo.
Además, los médicos que están especializados en la compensación del trabajador tienen experiencia en este tipo de casos y saben lo que se requiere con el fin de ayudarle y puede dar el tiempo extra y la conciencia de su situación.
Acudir a un médico inexperto en el tratamiento de lesiones laborales
Ir a un médico que no tiene experiencia en lesiones relacionadas con el trabajo es un error fácil caer en, especialmente cuando usted está en las primeras etapas de la búsqueda de una práctica que proporciona atención a los pacientes de compensación de trabajadores. Es crucial entender cómo las credenciales y la experiencia del médico son esenciales para su caso.
Una vez que haya consultado las opciones de médicos y cuál es su experiencia (esto suele estar accesible en su página web), estará más cerca de poder seleccionar un médico de accidentes de trabajo.
Elegir un médico inexperto en testificar ante un tribunal
Si usted nunca estuvo involucrado en un caso de compensación al trabajador antes, puede que no se dé cuenta de lo importante que es el testimonio de un médico en la corte para su caso.
Este es un escollo por el que la gente tiende a pasar cuando busca el médico adecuado. Será beneficioso contar con un médico que sea experto y tenga conocimientos en testimonios y declaraciones. La elección de un médico que puede proporcionar información creíble sobre su caso a la corte hará que la situación menos de un dolor de cabeza.
No investigar qué servicios ofrece el consultorio médico
Una vez que lea las reseñas en línea y encuentre las opciones que considere adecuadas para usted, forma parte de su diligencia debida ver qué puede ofrecerle la consulta. Es posible que su caso requiera otros tipos de profesionales sanitarios, por lo que resulta útil tener acceso a recursos internos. Estos recursos internos incluyen fisioterapia y terapia ocupacional, tratamiento del dolor, psiquiatría, diagnóstico por imagen y neurología. Esto no sólo le ahorra tiempo a usted, sino que también permite que estas disciplinas trabajen juntas en su caso. El sitio web de la consulta suele tener una lista de los recursos disponibles para usted.
Tratamiento en un consultorio alejado de usted
Como usted puede imaginarse, el conseguir al doctor necesita ser tan conveniente como sea posible, especialmente si usted atenderá a citas con frecuencia. Usted no quiere obstaculizar su caso por no presentarse a una cita, por lo que la búsqueda de una ubicación conveniente debe tenerse en cuenta en la elección de una práctica de compensación de trabajadores. Lo mejor es elegir un lugar cerca de usted para evitar el tráfico, o cerca de los principales medios de transporte público si este es su principal medio de transporte. Otra consideración a tener en cuenta es la accesibilidad del centro, sobre todo si utiliza algún dispositivo de ayuda a la movilidad, como una silla de ruedas, muletas o andador. Asegúrese de que no tiene que subir varios tramos de escaleras si sólo puede desplazarse en silla de ruedas.
Lidiar con su caso de compensación laboral puede ser un reto y fácilmente prolongar o dificultar la obtención de la atención que necesita. Por lo tanto, evitar estos errores comunes al buscar un médico de compensación al trabajador puede ser útil para ayudarle a superar este obstáculo en su vida.