Se calcula que cada año se producen 33 millones de accidentes laborales, lo que supone un riesgo importante para muchos. Si ha sufrido un accidente laboral, es posible que no esté seguro de cuál es el protocolo adecuado. Dependiendo de la gravedad del accidente, puede que sienta la necesidad de acudir al médico. De hecho, esto puede ocurrir incluso semanas después de que se produzca el accidente.
Afortunadamente, hay muchas opciones de tratamiento tras un accidente laboral. Puede ser aconsejable o incluso necesario acudir al hospital tras un accidente. Consultar a un profesional sanitario de un hospital de calidad puede darte más información sobre sus métodos para tratar las lesiones laborales.
Este artículo analiza lo que debe hacer y cómo decidir si debe o no acudir al hospital tras un accidente.
La compensación de los trabajadores
Si, tras un accidente laboral, crees que necesitas atención médica urgente, el plan de indemnización por accidente de trabajo de tu empresa debería poder cubrir el coste. Es importante que te informes sobre qué lesiones cubre tu empresa y cuáles no. De hecho, sólo algunas lesiones están cubiertas por la compensación de los trabajadores, y usted podría terminar con un cargo inesperado si no ha hecho su investigación.
Tienes que notificar inmediatamente el accidente a tu empresa para asegurarte de que se atienden adecuadamente tus necesidades médicas. Aunque no sufras lesiones demasiado graves, tu empresa querrá saber qué ha pasado para poder investigar si podría haber hecho algo de otra manera.
En algunos casos, es posible que te pidan que firmes un acuerdo de confidencialidad antes de revelar cualquier información a otra persona. Este tipo de acuerdo establece que si le dices a alguien que has estado implicado en un accidente, también le contarás cualquier lesión. Es posible que tu empresa quiera pedirte copias de los informes médicos del hospital antes de autorizarte a volver al trabajo.
Cuando llegues al hospital, presenta los datos del seguro de accidentes de trabajo de tu empresa en lugar de los de tu seguro médico personal, ya que es ilegal que un hospital te cobre por algo que debería cubrir el seguro de accidentes de trabajo. Del mismo modo, si tiene que ir al hospital algún tiempo después del accidente real, debe tener un ajustador de seguros y el número de reclamación del accidente. También debes asegurarte de que tu familia o seres queridos sepan quién es tu empleador para que, en caso de que quedes inconsciente tras el accidente, el hospital pueda seguir procesando la información de su indemnización por accidente laboral.
Si sufre problemas de salud a largo plazo como consecuencia de su trabajo, puede optar a una indemnización. Dependiendo de la complejidad de su caso y de la gravedad de su lesión, puede plantearse contratar a un abogado para asegurarse de que recibe la indemnización que merece.
Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo, al igual que otros tipos de reclamaciones, a veces pueden denegarse por motivos como el incumplimiento de plazos, la notificación incorrecta del accidente o la inexactitud de los historiales médicos.
Afortunadamente, la asistencia jurídica puede ser decisiva para aumentar las posibilidades de que se apruebe su reclamación. Un abogado puede evaluar a fondo su accidente laboral, ayudarle con los trámites necesarios y asegurarse de que la reclamación se presenta dentro del plazo establecido. Este apoyo puede facilitar su recuperación de las lesiones laborales.
Puede haber otras situaciones en las que la ayuda de un abogado sea inestimable. Por ejemplo, si usted se encuentra despedido de su trabajo, mientras que usted está en la compensación de trabajadores y cree que los motivos de esto son injustificables, puede tener motivos para un caso contra su empleador por violar ciertas leyes de empleo.
Es importante tener en cuenta que, por lo general, un empresario no puede despedir a un empleado por el mero hecho de que haya presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, lo que puede considerarse discriminatorio o represalia ilegal. Para que un despido sea válido, el empresario debe reunir pruebas suficientes y seguir los procedimientos necesarios.
Si usted sospecha que ha sido despedido injustamente debido a la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores, es aconsejable consultar con un abogado con experiencia sin demora. Ellos pueden ayudar a reunir pruebas concretas para establecer un vínculo entre la terminación y su reclamo de compensación de trabajadores, potencialmente probarlo como un acto de discriminación o represalia. Para ayudarle a encontrar un abogado visite este sitio web o consulte otros recursos fiables en línea.
Juzgar la gravedad de los accidentes laborales
En la era de COVID-19, muchas empresas han instituido nuevos protocolos de seguridad exhaustivos para mantener su lugar de trabajo libre de accidentes y virus. Aun así, los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento; muchos de ellos provocan lesiones y algunos son incluso mortales.
Las lesiones físicas derivadas de un accidente laboral pueden ir desde simples magulladuras y rasguños hasta fracturas óseas y lesiones permanentes. Se calcula que el 20% de los accidentes laborales se deben a una mala manipulación de equipos o productos. Estas lesiones suelen producirse durante el desempeño de las tareas laborales, ya sea dentro o fuera del lugar de trabajo.
Las lesiones físicas pueden ser temporales o de larga duración, como las derivadas de una caída o un esguince de tobillo. Otras lesiones habituales relacionadas con el trabajo son las distensiones, esguinces, desgarros y otras lesiones por movimientos repetitivos. Estas lesiones suelen estar causadas por el uso de equipos, productos químicos, fallos de los equipos o mal uso de los materiales de trabajo.
También es posible sufrir lesiones psicológicas por un accidente laboral. Las lesiones psicológicas o emocionales difieren de las físicas en que no suelen estar causadas por un defecto o fallo del producto o equipo utilizado por el empleado. Suelen estar causadas por un acontecimiento que provoca un trauma mental y emocional al trabajador, como la manipulación de sustancias peligrosas, una formación deficiente, la falta de supervisión o un fallo del equipo. El empleado lesionado puede volverse temeroso, deprimido, ansioso, en estado de shock o trauma, o incluso suicida.
¿Cómo puede ayudarle el hospital en su recuperación?
Hay una variedad de métodos y recursos disponibles para ayudar a recuperarse de un accidente laboral, incluyendo terapia, asesoramiento y opciones terapéuticas para ayudar a hacer frente al trauma. Los hospitales disponen de recursos para atender emergencias urgentes y necesidades de rehabilitación a largo plazo.
Si necesitas fisioterapia para recuperarte de una lesión laboral, algunos hospitales deberían poder ofrecerte este servicio, que puede estar cubierto por el plan de indemnización por accidente laboral de tu empresa. Recuerda que las lesiones psicológicas o emocionales pueden requerir más tiempo de recuperación que las físicas, por lo que es importante que tomes todas las medidas necesarias para asegurarte de que te recuperas totalmente, tanto si te curas en casa como en un centro de rehabilitación.
No deberías reincorporarte a tu puesto de trabajo hasta que hayas tenido la oportunidad de curarte completamente de tu lesión. Es fácil agravar las lesiones al realizar movimientos repetitivos, y volver al trabajo demasiado pronto podría hacer que la lesión reapareciera. Una vez que te sientas lo suficientemente bien como para volver al trabajo, es importante que empieces a reconstruir tu vida volviendo a tu rutina normal lo antes posible.
Recupérese de un accidente laboral... ¡y caiga de pie!
Es fácil sentirse desorientado por un accidente laboral. Inesperado, desagradable y potencialmente costoso, puede que le preocupe si debe o no ir al hospital y qué tratamientos tiene a su disposición. Afortunadamente, el plan de compensación de los trabajadores de su empresa debería poder cubrir su tratamiento para ayudarle a recuperarse y volver al trabajo en un abrir y cerrar de ojos. Recuerde que sufrir un accidente laboral no es el final de todo. Puedes obtener ayuda y un tratamiento adecuado para recuperarte lo antes posible.
Si tienes algún problema de salud relacionado con el accidente, incluso mucho después de que haya pasado, debes acudir al médico sin demora. Cuanto antes empieces a tratar tu lesión, más rápido podrás emprender el camino de la recuperación.