Independientemente del tipo de trabajo que realice, sufrir una lesión en el lugar de trabajo puede ser una experiencia muy estresante. Desde resbalones y caídas hasta accidentes de tráfico, son varios los motivos que pueden provocar una lesión durante su actividad profesional. Pero sea cual sea el motivo, debe saber exactamente qué hacer después de enfrentarse a una situación así.
La razón de obtener estos conocimientos sobre indemnización por accidente laboral es sencilla. Si conoce el proceso a seguir tras un accidente laboral, podrá recibir atención médica a tiempo. Además de cuidar de sus lesiones, esto también contribuye a la obtención de los salarios perdidos a través del seguro de compensación de trabajadores en Nueva York.
Para asegurarse de que recibe la atención que necesita a través de la indemnización por accidente de trabajo, a continuación le explicamos lo que debe hacer tras un accidente laboral.
Qué debe hacer tras un accidente laboral
Tanto si sufres un accidente laboral mientras estás en las instalaciones de tu empresa como si conduces un vehículo de empresa por carretera, se considera accidente laboral siempre que se haya producido en el ejercicio de tus responsabilidades profesionales.
En otras palabras, esto significa que incluso si sus lesiones en el trabajo se producen mientras usted está fuera de su oficina, usted, como empleado, se le puede permitir recibir beneficios de compensación de trabajadores si el lesiones laborales o accidente se produjo durante sus actividades relacionadas con el trabajo.
Para recibir estas prestaciones empresariales, como la cobertura de procedimientos médicos y la indemnización por salarios perdidos, tiene que encontrar un médico o centro que esté en la red de su aseguradora. De lo contrario, es posible que no reciba compensación por sus facturas sanitarias ni por el tiempo que tenga que ausentarse del trabajo.
Teniendo esto en cuenta, la siguiente información describe los pasos que debe dar inmediatamente después de sufrir un accidente.
Si se lesiona en el trabajo, presente un parte de incidencias a su empresa
Aunque su accidente laboral le haya infligido lesiones leves o prácticamente inexistentes, debe presentar un informe del incidente en su lugar de trabajo. Así se asegura de que el incidente quede documentado, lo que puede evitar una situación semejante en el futuro. También te ayuda con las reclamaciones al seguro en caso de que notes alguna lesión unos días después del incidente.
Del mismo modo, debe presentar inmediatamente un informe de incidentes tras un accidente laboral que cause lesiones. Una vez más, esto cumple el propósito de mantener un registro a efectos del seguro, al tiempo que ayuda a su lugar de trabajo a tomar medidas para prevenir incidentes similares. Recuerde que ese informe de accidente le ayuda a usted, a su proveedor de seguros y a sus empleadores a documentar y aplicar más medidas de seguridad para cumplir la ley estatal.
Busque atención médica si se lesiona en el trabajo
Si quiere asegurarse de que el seguro médico de accidentes de trabajo de su empresa cubra sus gastos médicos, debe buscar un proveedor médico que pertenezca a la red de su compañía de seguros. Si vive en Nueva York, asegúrese de acudir a un proveedor médico autorizado por la Workers' Compensation Board (WCB Authorized Provider).. Puede encontrar esta información a través de su empresa, de su compañía de seguros e incluso de determinados centros sanitarios.
Algunos accidentes graves pueden obligarle a acudir a urgencias sin perder un momento. En tales casos, la factura de urgencias de instituciones ajenas a la red puede no estar cubierta en un principio por su indemnización por accidente de trabajo. Pero cuanto antes reciba atención médica en relación con el problema, mejor será para su recuperación. Esto también reduce el tiempo que tarda en solicitar los salarios perdidos a través del seguro de accidentes de trabajo.
Conozca sus opciones
Aunque el seguro de accidentes de trabajo cubriría la mayoría de las lesiones laborales, incluso las que implican negligencia por tu parte o por parte del empresario, la compañía de seguros no siempre cubre todos los tipos de accidentes. Por ejemplo, cualquier incidente o lesión que implique embriaguez alcohólica o intoxicación por drogas no está cubierto por la indemnización por accidente laboral.
Debe tomar una decisión informada sobre el tipo de asistencia sanitaria que recibe y el médico que visita fuera de la red de su compañía de seguros. De este modo, podrá gestionar sus expectativas en cuanto a recibir prestaciones a través de la póliza de seguro.
Informe a su empleador
El seguro de compensación de los trabajadores es obligatorio en Nueva York. Si recibe atención médica en virtud del seguro de compensación de los trabajadores, usted, como empleado, generalmente no puede presentar una demanda con los abogados de compensación de los trabajadores contra su empleador. Pero dado que el empresario contrata el seguro de accidentes de trabajo, el coste de esta prima o de la atención médica posterior no afecta a su cuenta. La compensación de los trabajadores también le permite a usted, como empleado, recibir una parte de su salario perdido mediante la presentación de una reclamación a la compañía de seguros.
Teniendo en cuenta esta información, usted, como empleado, no necesita presentar una demanda contra su empresa por accidentes laborales en general. Pero aun así, los empleados deben informarles de los consejos de su médico sobre reposo o baja laboral.
Hable de su reclamación por lesiones con su empresa
El proceso de informar a su empresa sobre su lesión se vuelve más detallado después de un diagnóstico médico, ya que entonces permite a los empleados como usted describir información adicional sobre la lesión, como la necesidad de tomarse algún tiempo libre para recibir tratamiento. Si su médico le ha aconsejado guardar reposo, debe comunicárselo a su empresa y pedirle que presente una solicitud de indemnización por accidente de trabajo en su nombre.
Normalmente, si se lesiona en el trabajo, su empleador debe presentar la reclamación a su compañía de seguros de inmediato para asegurarse de que recibe las prestaciones que le corresponden. Esto le permite cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos por el accidente laboral. Puede presentar una reclamación por lesiones a su departamento de recursos humanos (RRHH) si su reclamación no se tramita a tiempo.
Siga adelante con su solicitud
Tanto si sigue esperando noticias de su empresa sobre su reclamación como si no recibe las prestaciones que necesita, no dude en volver a preguntar a su empleador. Así se asegurará de que puede obtener los gastos de asistencia médica y la indemnización por salarios perdidos sin preocupaciones indebidas.
Algunos empleadores son bastante proactivos a la hora de poner al día a sus empleados en relación con estos procesos, mientras que otros se retrasan debido a un desfase en los procesos internos. Dado que necesitas estas prestaciones para continuar tu tratamiento o cubrir la pérdida de ingresos, es esencial que sigas el proceso y evites que se pierda.
El conocimiento de esta información sobre siniestros para empleados le permite avanzar con facilidad por un proceso que, de otro modo, sería complejo, asegurándose de que su accidente laboral se resuelva de la forma más rápida posible.t no le cause más problemas de los que ya le ha causado. Siempre que cuente con un sólido sistema de apoyo en el trabajo por parte de otros empleados y en casa, podrá recuperarse de sus lesiones sin sufrir un estrés innecesario.
Es posible que necesite los servicios de un abogado para ayudarle a presentar una reclamación de indemnización y obtener los beneficios que se merece.
Entendemos el valor del tratamiento médico para ser un empleado sano y ayudarle a navegar por las leyes de compensación de trabajadores si se lesiona en el trabajo. Póngase en contacto con nosotros para ayudarle a encontrar un médico de compensación de trabajadores con experiencia cerca de usted.