Independientemente de dónde trabaje, los accidentes y las lesiones resultantes ocurren todo el tiempo y a cualquier persona, independientemente de su edad u ocupación. En algunas industrias, estos accidentes ocurren con más frecuencia o los empleados de una empresa se ponen en riesgo con más frecuencia que en otras líneas de trabajo. Cuando se produce un accidente y los empleados resultan heridos o enferman, merecen ser indemnizados por ello. Por lo general, esto viene en forma de pago de facturas médicas y salarios compensados pagados por el seguro de compensación de los trabajadores del empleador.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
Indemnización por accidente laboral (también conocida como indemnización por accidente laboral) es un tipo de seguro que la mayoría de los estados exigen a las empresas para proteger a la empresa y a sus empleados en caso de que se lesionen o enfermen en el trabajo o en el transcurso de sus actividades laborales normales. La idea que subyace a la indemnización de los trabajadores es que garantizará que las empresas y sus empleados no se vean en una situación de tensión financiera cuando se produzca un accidente. Los daños potenciales que pueden derivarse de un lesión o enfermedad o enfermedad laboral pueden llevar fácilmente a la quiebra a una empresa y afectar gravemente a los medios de subsistencia de las personas implicadas en el accidente.
Prestaciones por accidentes laborales en Nueva York durante COVID-19
Aunque la mayoría de la gente suele pensar en empleados que sufren lesiones graves en el lugar de trabajo cuando oye el término "indemnización por accidente laboral", el término también puede incluir la contracción de enfermedades durante el trabajo. Probar una reclamación de indemnización de los trabajadores por una lesión es mucho más fácil que por una enfermedad, porque el accidente puede demostrarse más fácilmente que probar sin lugar a dudas que la contracción de una enfermedad ocurrió en el trabajo. El coronavirus (también conocido como COVID-19) es la última preocupación de los trabajadores cuando las empresas empiezan a reabrir.
En Nueva York, las prestaciones de compensación a los trabajadores se han ampliado para incluir la contracción de COVID-19 en el trabajo. Dado que la COVID-19 es una enfermedad que se transmite por el aire, puede resultar difícil verificar dónde contrajo el virus una persona infectada. Sin embargo, si el empleado puede demostrar definitivamente que contrajo el COVID-19 mientras trabajaba, entonces esa persona puede tener derecho a cobrar las prestaciones de compensación a los trabajadores de su empleador.
Prestaciones por incapacidad temporal en Nueva York
En Nueva York existen dos tipos de prestaciones de compensación temporal por accidente de trabajo a las que puede tener derecho si ha sufrido una lesión o contraído una enfermedad en el trabajo. Si ha sufrido una lesión que le impide temporalmente desempeñar las tareas de su profesión, puede optar a las prestaciones de compensación temporal por accidente de trabajo. Si necesita más de siete días de baja para recuperarse de su lesión, las prestaciones pueden sustituir parte de su salario perdido. La cuantía depende de sus ingresos medios antes de la lesión y del grado de incapacidad temporal.
Cuando un médico dice que usted está incapacitado al 100% debido a la lesión, aunque sea de forma temporal, sus prestaciones por incapacidad temporal serán de dos tercios de sus ingresos medios, con un límite máximo. Si, tras la lesión, puede realizar parte del trabajo que realizaba antes de la lesión, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal parcial. Las prestaciones suelen calcularse como la diferencia entre su salario medio semanal y su capacidad de ganancia actual, hasta un determinado máximo.
Prestaciones por incapacidad permanente en Nueva York
Cuando usted ha maximizado las capacidades de la ciencia médica para mejorar su condición médica resultante de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y no puede volver a trabajar (o sus capacidades laborales son extremadamente limitadas), su médico puede diagnosticar sus limitaciones como incapacidad permanente total o parcial. Cuando éste sea el caso, sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en Nueva York se calcularán en función del tipo de lesión e incapacidad, así como de su media de ingresos antes de la lesión.
En el caso de una incapacidad permanente parcial, las partes del cuerpo afectadas determinarán la cuantía de las prestaciones. Hay premios programados de pérdida de uso y premios no programados. Sobre la base de la evaluación de su médico, un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a determinar qué tipo de beneficios que puede recibir.
Limitaciones de las prestaciones de compensación de los trabajadores
La mayoría de los planes de compensación de los trabajadores tienen ciertas limitaciones en cuanto a los tipos y el alcance de las prestaciones que un empleado tiene derecho a recibir en función de las lesiones o enfermedades sufridas. Estas son algunas de las circunstancias en las que los planes de indemnización por accidente de trabajo no ofrecen cobertura a empresarios y empleados:
- Lesiones resultantes de la llegada al trabajo de un empleado intoxicado por drogas o alcohol
- Lesiones resultantes de una pelea o altercado iniciado por el trabajador lesionado
- El trabajador se lesiona intencionadamente
- Lesiones de naturaleza emocional que no van acompañadas de un traumatismo físico en el lugar de trabajo.
Los trabajadores merecen estar cubiertos por cualquier lesión o enfermedad derivada de sus operaciones normales en el lugar de trabajo, pero también debe haber límites a la posibilidad de lesiones para que el sistema no se vea comprometido ni sea aprovechado por ninguno de los implicados.
¿Puedo percibir las prestaciones por pérdida de salario mediante ingreso directo en lugar de un cheque en papel?
Sí que puedes. He aquí cómo:
- Póngase en contacto con su pagador de prestaciones: Póngase en contacto con la entidad pagadora de su prestación y solicite el cambio a la domiciliación bancaria. Te facilitarán un formulario con tus datos bancarios.
- Ventajas del depósito directo: Este método ahorra tiempo al eliminar la necesidad de esperar a que llegue un cheque y de realizar una visita al banco. Sus pagos van directamente a su cuenta bancaria, por lo que resulta más rápido y cómodo.
- Proceso de configuración: Una vez que reciba el formulario, complételo con los datos de su cuenta bancaria y devuélvalo a la entidad pagadora de su prestación.
- Asistencia disponible: Si tiene algún problema o necesita ayuda, póngase en contacto con la Oficina del Defensor del Trabajador Lesionado. Pueden ayudarte por teléfono o por correo electrónico.
La domiciliación bancaria es una forma fiable de recibir más rápidamente las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo, garantizando la puntualidad y la seguridad de los pagos.