A lo largo de los años, hemos recibido muchas preguntas sobre la compensación de los trabajadores en Nueva York. Puede ser desalentador, hay mucha información que saber sobre la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores y el proceso que sigue.
Hemos elaborado esta guía sencilla y fácil de seguir de preguntas frecuentes sobre la ley de indemnización por accidente de trabajo de Nueva York para que puedas estar armado con la información que necesitas para presentar una reclamación y obtener las prestaciones que te mereces.
Siga leyendo, ya que respondemos a sus preguntas sobre las leyes de compensación de trabajadores en Nueva York. Si usted sufrió un accidente de construcción, un resbalón y caída, o un accidente automovilístico relacionado con el trabajo - siga leyendo y obtenga los beneficios que se merece.
¿Qué es la indemnización por accidente laboral?
La compensación de los trabajadores es una forma de prestaciones que reciben los empleados lesionados tras una lesión o enfermedad laboral.
Los trabajadores tienen derecho a recibir estas prestaciones por ley y no pueden ser despedidos por sufrir un accidente o presentar una reclamación.
Una demanda de indemnización por accidente de trabajo también libera al empresario de cualquier reclamación por negligencia ante los tribunales, ya que recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo como parte de una demanda significa que renuncias al derecho a demandar a tu empresario por cualquier negligencia por su parte.
La mayoría de las empresas tienen un seguro de indemnización por accidente de trabajo que proporciona cobertura tras la presentación de una reclamación a la compañía de seguros.
Algunas empresas se autoaseguran. Incluso los empresarios que incumplen la ley al no disponer de este tipo de cobertura están obligados a abonar estas prestaciones.
¿Cómo obtener la indemnización por accidente laboral?
La legislación de Nueva York obliga a las empresas a proporcionar cobertura de indemnización por accidente laboral a todos sus empleados. Esto significa que todos los empleados, a tiempo parcial o completo, tienen derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral tras sufrir una lesión relacionada con el trabajo.
Tampoco hay periodo de espera para el inicio de la cobertura. Desde el primer día de trabajo, tendrá derecho a percibir una indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
¿Qué hacer tras un accidente laboral?
Si se ha lesionado en un accidente laboral o ha sufrido una dolencia derivada de su trabajo, debe informar inmediatamente a su empresario.
Si tus lesiones son lo suficientemente graves como para requerir atención médica in situ, permite que los paramédicos u otra persona te trasladen a un hospital para observación y atención médica.
En cuanto pueda, concierte una cita con un médico para que le examine y tome nota de los síntomas que presenta y de cómo le limitan.
Además, tendrá que rellenar algunos papeles para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
¿Cómo puedo encontrar un médico que acepte mi indemnización por accidente de trabajo?
Empiece por comprobar si su Estado tiene normas específicas para la selección de un médico. Su empresa puede facilitarle una lista de médicos autorizados o elegir uno por usted. En caso de urgencia, acuda primero al hospital más cercano. Pida siempre a su empresa que le oriente sobre los proveedores médicos autorizados.
¿Qué lesiones cubre la indemnización por accidente laboral?
La indemnización por accidente laboral cubre todo tipo de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Cualquier tipo de lesión o enfermedad que sufra en el trabajo le da derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
Algunos de los tipos de lesiones que son objeto de reclamaciones de compensación de los trabajadores son:
- Cataratas
- Huesos rotos
- Asbestosis
- Lesiones cervicales / Latigazo cervical
- Lumbalgia
- Ciática
- Protuberancias y hernias discales
- Lesión de hombro
- Lesión de rodilla
- Mesotelioma
- Esguinces y distensiones
- Pérdida auditiva
- Lesiones por equipos
- Quemaduras
- Recortes
- Lesiones en la cabeza
- Lesiones de columna
- Lesión psicológica
Casi cualquier lesión que se le ocurra puede tener derecho a la cobertura de la indemnización por accidente de trabajo, por leve o grave que sea, o tanto si ha sido causada por un accidente puntual como si se ha desarrollado a lo largo del tiempo debido a las condiciones de trabajo.
¿Cómo funciona el seguro de indemnización por accidentes laborales?
Cada Estado regula la compensación de los trabajadores de forma diferente, lo que significa que la cobertura varía de un Estado a otro. Sin embargo, los principios básicos son los mismos.
Todo empleado que sufra una enfermedad profesional o una lesión relacionada con el trabajo debe comunicarlo a la empresa. En cada estado hay plazos estrictos para notificar las lesiones.
Si un trabajador incumple el plazo, puede dejar de percibir las prestaciones. Tras notificar una lesión, se siguen los siguientes pasos:
- Visite a un médico de accidentes de trabajo autorizado
- Iniciar el proceso de reclamación
- Presente su solicitud
- Empezar a recibir prestaciones
- Volver al trabajo (si es posible)
Una vez más, el proceso varía según el Estado. Habla con tu empleador sobre los detalles más intrincados.
¿Cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral?
Tras una lesión, es importante iniciar el proceso de reclamación lo antes posible. Tras notificárselo a su empresario, es probable que éste lo notifique a su compañía de seguros. Sin embargo, usted todavía tiene que presentar una reclamación ante la Junta de Compensación de los Trabajadores.
La mejor opción a la hora de presentar una reclamación es contar con la ayuda de un abogado para evitar errores.
Sin embargo, si opta por hacer el papeleo por su cuenta, puede presentar un formulario de Reclamación de Empleado(C-3) ante la Junta de Compensación de Trabajadores, ya sea en línea en papel por correo o en persona.
Si el caso es de un trabajador fallecido, los familiares tendrán que rellenar una Solicitud de Indemnización en Caso de Fallecimiento(formulario C-62) y aportar documentación sobre el fallecimiento.
¿Cuándo solicitar la indemnización por accidente laboral?
Lo ideal es presentar una reclamación de indemnización inmediatamente después de sufrir un accidente o una lesión.
Cuanto antes informe a su empresa y presente una reclamación, mejor para su caso y más rápidamente recibirá las prestaciones.
Muchas veces, las compañías de seguros y los abogados utilizarán cualquier retraso en la presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo contra usted para argumentar que sus lesiones no son tan graves o que sólo está intentando conseguir dinero.
¿Qué es un plazo de presentación de Compensación de Trabajadores?
Normalmente, el plazo para presentar una solicitud de indemnización por accidente de trabajo es de dos años desde que sufrió el accidente o tuvo conocimiento de su lesión.
Aunque debe notificárselo a su empresa, debe seguir el proceso de reclamación con diligencia para evitar que se le pase el plazo de presentación.
Si el plazo ha vencido, un abogado podrá repasar con usted sus opciones.
Cómo superar los problemas de documentación en los casos de indemnización por accidente laboral
¿Cuánto paga el seguro de accidentes de trabajo?
Una de las preguntas más frecuentes que nos hacen nuestros lectores es: "¿Cuánto paga el seguro de accidentes de trabajo?".
Las prestaciones económicas sólo se abonan durante los siete primeros días si la incapacidad se prolonga más allá de los 14 días. Por ejemplo, si está de baja nueve días, no tendrá derecho a cobrar prestaciones económicas durante los siete primeros días.
Si estuviera en situación de desempleo durante quince (15) días, recibiría prestaciones en metálico durante los siete primeros días que percibiría junto con sus prestaciones actuales.
Sus prestaciones de compensación por accidente de trabajo serán dos tercios de su salario semanal medio antes de que comenzara su incapacidad multiplicado por el nivel porcentual de incapacidad. La cuantía de las prestaciones semanales no puede superar los 934,11 $ semanales.
Además, el trabajador accidentado tiene derecho a recibir atención médica directa por cualquier lesión o enfermedad.
Me han denegado la indemnización por accidente laboral. ¿Y ahora qué?
Si su reclamación es denegada, puede presentar una apelación a la decisión. Para ello, puede solicitar una audiencia de compensación de trabajadores para que se revise la decisión. A continuación, se le programará una audiencia en la que podrá presentar su caso, junto con las pruebas de su lesión y su incapacidad para trabajar.
Si tiene un abogado laboralista, es buena idea que le acompañe, ya que es probable que la otra parte tenga un abogado.
Además, asegúrese de obtener copias de los historiales médicos y otros tipos de documentación que puedan ser útiles para su caso.
Si el juez deniega la reclamación, usted puede apelar ante un panel de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo para una revisión posterior.
¿Cómo prepararme para mi audiencia de compensación de trabajadores?
Si usted tiene que comparecer ante un Juez de Compensación al Trabajador o ante un panel, hay algunas cosas que usted puede hacer para prepararse lo mejor posible:
- Reúna todas las pruebas pertinentes. Lo que quiere presentar son pruebas de que su lesión o enfermedad es tan grave como usted dice y de que está incapacitado para trabajar de alguna manera. Consigue copias de las notas y registros de todas las citas, de cualquier comunicación previa con la compañía de seguros y de cualquier otra cosa que pueda parecer importante.
- Hable con un abogado laboralista. Si todavía no tiene uno, puede ser una buena idea consultar con un abogado de compensación de trabajadores antes de una audiencia para que pueda tener una idea de cómo irán las cosas y cómo prepararse. La compañía de seguros seguramente tendrá abogados presentes, por lo que no es una mala idea tener un abogado que lo represente en la audiencia.
- Continúe siguiendo las pautas de su tratamiento. Incluso después de su reclamo es negado, usted debe continuar para mantenerse al día con todo el plan de tratamiento recomendado por su médico de compensación de trabajadores. No sólo es una parte importante de su recuperación, pero podría ayudar a hacer su caso en una audiencia.
¿Necesita un abogado para Workers' Comp?
Aunque el proceso de compensación de los trabajadores puede parecer tan simple como llenar algunos papeles y obtener sus beneficios, puede complicarse rápidamente a medida que avanza el proceso. Las compañías de seguros son a menudo rápidos para negar o pagar de menos en las reclamaciones de compensación de trabajadores si encuentran una razón para hacerlo.
La contratación de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede hacer el proceso mucho más suave y asegurarse de que tiene un defensor de su lado para conseguir el mejor resultado posible.
Un abogado de compensación de los trabajadores tiene la experiencia con el proceso para ayudarle a través de él y puede utilizar su conocimiento de la ley de compensación de los trabajadores de Nueva York para asegurarse de que la compañía de seguros no pasa por encima de usted.
¿Puedo recibir prestaciones de la Seguridad Social o de desempleo, mientras que la indemnización de los trabajadores
Si está percibiendo prestaciones de desempleo o de la seguridad social, es posible que pueda seguir percibiendo esas prestaciones junto con la indemnización por accidente de trabajo, pero sus prestaciones serán limitadas.
Si está percibiendo prestaciones de la Seguridad Social y le aprueban las prestaciones de compensación de los trabajadores, la cuantía de su prestación total se limitará al nivel de su salario semanal total.
En el caso del desempleo, si puede y quiere trabajar, puede seguir percibiendo prestaciones de desempleo junto con la indemnización por accidente de trabajo, pero sus prestaciones pueden reducirse para asegurarse de que no percibe más de su salario semanal.
Es importante que notifique a las agencias que recibe prestaciones de cualquier indemnización por accidente de trabajo que vaya a percibir para que se realicen los ajustes oportunos y no tenga que devolver el dinero más adelante.
Un abogado también puede ayudarle a determinar cómo proceder y responder a cualquier pregunta sobre sus prestaciones.
¿Puedo elegir mi propio médico para la compensación de los trabajadores?
En virtud de una ley de Nueva York, usted tiene derecho a elegir su propio médico de accidentes de trabajo para tratar sus lesiones laborales.
Sin embargo, algunas compañías de seguros tienen Redes de Proveedores Preferentes, lo que significa que el pago sólo está cubierto para los proveedores que tienen un contrato con la compañía de seguros.
Si la compañía de seguros de su empresa tiene una Red de Proveedores Preferentes, debe acudir a un médico de la red en los primeros 30 días de tratamiento. Una vez transcurridos los 30 días, puede cambiar de médico.
Muchos profesionales médicos están especializados en el tratamiento de trabajadores lesionados. Puede encontrar cirujanos ortopédicos, neurólogos, médicos especialistas en el tratamiento del dolor, fisiatras, quiroprácticos, psicólogos, fisioterapeutas y muchos más.
Algunas cosas buenas en las que fijarse al elegir al médico de accidentes de trabajo adecuado para que le atienda:
- Experiencia en el tratamiento de pacientes de accidentes de trabajo.
- Buenas críticas de los pacientes.
- Recomendaciones de conocidos.
- Antigüedad en el ejercicio de la medicina.
- Autorizado por el NYS Workers' Compensation Board (WCB-Proveedor Médico Autorizado)
¿Habrá una prueba de drogas de Compensación de Trabajadores?
Usted puede estar sujeto a una prueba de drogas de compensación de trabajadores en sus citas con el médico, especialmente si hay una sospecha de drogas o alcohol que desempeñan un papel en un accidente.
Un resultado positivo por cualquier sustancia controlada consumida sin una receta válida puede impedirle obtener prestaciones e incluso dar lugar a su despido.
Si cree que puede ser sometido a una prueba de detección de drogas que dará positivo, hable con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo para analizar sus opciones.
Mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo. ¿Qué puedo hacer?
Si su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo, sigue estando obligada por ley a proporcionarle prestaciones.
Sin seguro, es posible que tenga que presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador ante los tribunales.
Un abogado especializado en accidentes de trabajo puede ayudarle a determinar cómo proceder si su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo.
Después de un accidente, siga los mismos pasos que daría si su empresa tuviera indemnización por accidente laboral. Esos pasos serán igual de importantes para su demanda por lesiones personales como lo serían para una reclamación de compensación de trabajadores.
¿Qué lesiones no cubre la indemnización por accidente de trabajo?
Aunque muchos tipos de lesiones laborales están cubiertos por la indemnización por accidente de trabajo, hay algunos que no lo están.
En particular, si el trabajador se autolesiona debido a una conducta intencionada, como un altercado con un compañero de trabajo, ese incidente no estaría cubierto.
Además, si un empleado se encontraba bajo los efectos del alcohol en el momento de sufrir el accidente, esto podría ser un obstáculo para la indemnización.
Hay muchas categorías de trabajadores que no están sujetos a la cobertura de compensación de los trabajadores. Entre ellas están los voluntarios, los sacerdotes, los deportistas, los empresarios individuales y los agentes de policía de Nueva York.
Para consultar la lista completa de las personas excluidas de la cobertura de compensación de los trabajadores, visite aquí.
¿Tengo que someterme a un examen médico independiente?
La mayoría de las compañías de seguros solicitarán a un demandante de indemnización por accidente de trabajo que acuda a un reconocimiento médico independiente(IME).
Estas citas son realizadas por un médico elegido por la compañía de seguros y tienen por objeto proporcionar una segunda opinión sobre sus lesiones.
Mucha gente debate saltárselas, ya que generalmente están pensadas para perjudicar el caso de un demandante y proporcionar una base para denegar la cobertura. Sin embargo, no asistir a estas citas suele ser motivo para la denegación o terminación de los beneficios de compensación de trabajadores.
Planifique su asistencia a la cita. Tome notas detalladas y pida copias de cualquier registro que se genere de la visita. También puede llevar a alguien a la cita para que actúe como testigo.
Si el médico del IME no está de acuerdo con su médico, su abogado puede ayudarle iniciando un procedimiento para certificar la credibilidad de su médico sobre la del médico del IME.
¿Qué pasa si un perito de seguros quiere que haga una declaración grabada o que firme una autorización médica?
Si alguna vez ha estado involucrado en una reclamación de seguro de automóvil, es probable que tenga una buena idea de todo el contacto que tuvo con las compañías de seguros. Un reclamo de compensación de trabajadores funciona muy parecido a eso.
La compañía de seguros de tu empresa intenta minimizar los daños a sus asegurados y a sus finanzas. Si pueden encontrar formas de sacarte menos dinero encontrando cosas que utilizar en tu contra o impidiéndote presentar futuras reclamaciones, lo harán.
Si recibe alguna llamada o algo por correo de la compañía de seguros, no haga nada hasta que hable con un abogado.
La mayoría de los abogados de accidentes de trabajo le aconsejarán que no firme ningún formulario de alta médica, y puede que tampoco le aconsejen que haga una declaración grabada en estas circunstancias.
Reenvíe cualquier comunicación que reciba a su abogado y no haga nada hasta que éste tenga la oportunidad de hablar con usted al respecto.
¿Puedo perder mi trabajo después de presentar una reclamación de Workers' Comp?
Según la legislación de Nueva York, no pueden despedirle únicamente por presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, como el empleo en Nueva York es "a voluntad", lo que significa que los empleadores se reservan el derecho de despedirte en cualquier momento, un empleador puede despedirte por no poder trabajar y contratar a un sustituto.
Si usted cree que ha sido despedido injustamente por presentar una reclamación de indemnización de los trabajadores, un abogado puede decirle si usted tiene un caso para luchar contra ella o no.
¿Una enfermedad preexistente me impedirá recuperarme en virtud de la compensación de los trabajadores?
Mucha gente cree que una condicion pre-existente les impedira obtener compensacion al trabajador. Debido a esto, muchos piensan en ocultar información a sus médicos de compensación de trabajadores , tratando de no dañar su caso cuando están haciendo un daño significativo.
La doctrina de la "cáscara de huevo" en la ley establece que usted toma a su víctima (o, en este caso, empleado lesionado) como él o ella viene.
Si una dolencia previa empeora a causa de una lesión laboral y puede demostrarse que el accidente provocó el empeoramiento de esa lesión, tienes derecho a prestaciones y tratamiento no sólo por los síntomas del accidente, sino por cualquier empeoramiento de la dolencia.
Es importante, ser honesto con su médico tratante acerca de cualquier condición previa o lesiones que tenga. Esto no sólo le ayudará a obtener el mejor tratamiento posible, sino que ayudará a su médico de compensación de trabajadores determinar si el accidente empeoró las lesiones de alguna manera.
¿Puedo presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y una demanda contra mi empresa?
Uno de los inconvenientes de presentar una demanda de compensación de los trabajadores es que renuncia a su derecho a demandar al empresario por negligencia. Sin embargo, si hay otras reclamaciones que no se basan en la negligencia, usted puede ser capaz de presentar estas reclamaciones ante los tribunales.
Además, si la culpa del accidente no es de su empresario o compañero de trabajo, aunque sea parcialmente, puede presentar una demanda contra ellos por negligencia o por otros motivos.
Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral puede indicarle cuáles son sus opciones y analizar las posibilidades con usted.
¿Y si necesito atención médica más adelante?
En el caso de muchas lesiones, el dolor o los síntomas pueden reaparecer más adelante, mucho después del vencimiento de sus prestaciones.
Afortunadamente, la legislación de Nueva York otorga a los empleados lesionados un amplio derecho a recibir ayuda a través de la compensación de los trabajadores. Esto significa que puedes recibir asistencia médica en el futuro a través de en relación con tu lesión.
Para preservar este derecho, sin embargo, es importante revisar cuidadosamente y discutir cualquier formulario que reciba de la compañía de seguros de compensación de trabajadores.
Muchas veces, las compañías de seguros envían un acuerdo de exención de responsabilidad médica a un demandante en un esfuerzo por conseguir que renuncie a su derecho a hacer cualquier reclamación futura por lesiones futuras.
Si recibe una autorización médica de una compañía de seguros, no la firme y comuníqueselo a su abogado.
¿Cómo puedo asegurarme de que mi reclamación de indemnización por accidente laboral tiene éxito?
- Busca atención médica lo antes posible. Si se lesiona en el lugar de los hechos y necesita atención médica, pida a alguien que le lleve al hospital o vaya en ambulancia. Es importante que concierte una cita con un médico de accidentes de trabajo lo antes posible paraque pueda documentar sus síntomas y su estado.
- Notifique a su empresario cualquier lesión o enfermedad que sufra como consecuencia de un accidente o de otras circunstancias en el lugar de trabajo. Cuando se produce una lesión o se desarrolla una enfermedad, es absolutamente crucial que se lo comuniques a tu empresa de inmediato. Muchas compañías de seguros de accidentes de trabajo sólo dan 30 días para informar antes de denegar la cobertura. Además, cuanto antes se lo notifique a su empleador, antes se iniciará el proceso de reclamación de la compensación de los trabajadores.
- Considere la posibilidad de buscar la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores. Aunque no parezca que usted necesita un abogado para su reclamo de compensación de trabajadores, la contratación de uno puede hacer una gran diferencia en el éxito de su reclamo. Las compañías de seguros están tratando en nombre de su cliente, y van a tratar de aprovechar cualquier oportunidad para degradar o desacreditar su caso. Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a navegar sus tratos con la compañía de seguros y puede aconsejarle sobre sus mejores opciones.
- Lleve un registro detallado y tome notas, si es posible, en todas las citas o reuniones. Durante el proceso de reclamación, cualquier desliz que cometa, por pequeño que sea, puede utilizarse para poner en duda su credibilidad. Tomar notas cuando la cita está fresca en su mente y mantener un archivo de toda su documentación médica puede ser útil. Si te piden que asistas a un IME, es una idea especialmente buena, ya que muchas citas de IME se organizan con el objetivo de desacreditar tus síntomas o lo lesionado que estás. Tomar notas, pedir a un amigo que te acompañe como testigo o incluso grabar la cita, si puedes, puede ayudar mucho a reforzar tu reclamación.
¿Cuáles son los distintos tipos de prestaciones por accidentes de trabajo?
Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo incluyen prestaciones médicas, que cubren los costes de tratamiento; prestaciones por incapacidad parcial permanente para discapacidades duraderas; prestaciones de rehabilitación profesional para ayudar a la reconversión laboral; y prestaciones de sustitución salarial basadas en la gravedad de la lesión y el tiempo de recuperación. Comprender estas prestaciones es crucial, ya que las lesiones laborales son frecuentes. Consulte siempre a su empresa si tiene dudas.
Si yo muero, ¿pueden recibir prestaciones mi cónyuge y mi hijo?
Si un trabajador accidentado fallece a causa de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, su familia puede recibir prestaciones en su lugar.
Se abonarán pagos semanales al cónyuge y a los hijos del empresario fallecido si la muerte del trabajador fue causada por un accidente o lesión laboral.
Si el empleado fallecido era soltero y no tenía hijos, podría recibir un pago de 50.000 $ que se ingresaría en su patrimonio, más los gastos de sepelio.
Un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo puede ayudarle a determinar si tiene derecho a prestaciones tras el fallecimiento de un ser querido y ayudarle a iniciar el proceso.
Errores comunes sobre la presentación de una reclamación de indemnización por accidente laboral
Al igual que ocurre con otras demandas por lesiones personales y otros ámbitos jurídicos, las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo y las leyes que las rigen son complejas. Muchos conceptos erróneos acerca de la presentación de una reclamación por lesiones de trabajo se han desarrollado a lo largo de los años. Aquí están algunos de los más comunes en relación con el proceso para la presentación de una reclamación de indemnización de los trabajadores:
- Las indemnizaciones por accidente de trabajo sólo se abonan por las lesiones sufridas en el ejercicio de sus funciones.
- Esto no es cierto. Cuando se produce una lesión, debe ser durante su empleo, pero no necesariamente mientras realiza su trabajo. Si, por ejemplo, te caíste sobre un suelo mojado mientras ibas al baño, aún puedes presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
- Su lugar de trabajo es el único lugar elegible para la cobertura de compensación de los trabajadores.
- Obviamente, la compañía de seguros de su empresa evaluará los detalles del accidente, pero una lesión laboral no tiene por qué producirse necesariamente en el lugar de trabajo. Si su profesión le obliga a conducir en el ejercicio de sus funciones (y no sólo para ir al trabajo), puede tener derecho a cobrar el seguro de accidentes de trabajo.
- Su empresario le ayudará con su reclamación por accidente laboral.
- Es importante recordar que, en esencia, está intentando demandar a su empresa por una lesión relacionada con el trabajo. Es muy improbable que su empresa le ayude a reclamar una indemnización. Los trabajadores lesionados son los únicos de la empresa que defenderán sus derechos legales y lucharán por conseguir la máxima indemnización. Contratar a un abogado con experiencia en lesiones personales puede ser muy beneficioso a la hora de solicitar una indemnización.
- Su empresa puede despedirle a causa de su reclamación de indemnización.
- De acuerdo con las leyes de compensación de los trabajadores, es ilegal que los empresarios despidan a los empleados que están ejerciendo sus derechos legales para beneficiarse de las prestaciones del seguro de compensación de los trabajadores. Cuando demandes a tu empresa, es probable que no se alegre, pero no puede despedirte sólo por la reclamación de indemnización.
- La indemnización por accidente de trabajo cubre todas las posibles pérdidas derivadas de una lesión laboral.
- Si ha contratado a un bufete de abogados especializado en lesiones personales para que se encargue de su caso, el asesoramiento jurídico que recibirá incluirá el hecho de que la indemnización por accidente laboral NO cubre todas las pérdidas derivadas de una lesión laboral. En la mayoría de los casos, las prestaciones de la compañía de seguros cubrirán parte o la totalidad de su tratamiento médico y una parte de los salarios perdidos. Es posible que tenga que presentar una demanda por lesiones personales para obtener cobertura por el dolor y el sufrimiento, las cicatrices y la desfiguración, y el trauma emocional.
Si tiene preguntas o dudas sobre su lesión en el trabajo y sobre cómo un médico especialista en indemnización laboral puede ayudarle con su reclamación, póngase en contacto con nosotros hoy mismo.
Médicos de accidentes de trabajo de Nueva York en los que puede confiar
Después de un accidente laboral, el tratamiento médico es una de las cosas más importantes para su recuperación y liquidación.
Nuestros médicos de compensación de trabajadores tienen una amplia experiencia en el tratamiento de los trabajadores lesionados, y nos ocupamos de sus lesiones con el máximo cuidado y atención.
Estos médicos especialmente formados se asegurarán de que reciba el tratamiento mejor y más adecuado para tratar sus lesiones y síntomas, de modo que pueda seguir adelante después de un accidente.
Llame hoy mismo al (888) 590-4030 para encontrar el médico de accidentes de trabajo más cercano.
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