Recibir una carta de reincorporación al trabajo de su médico antes de sentirse capaz de trabajar puede ser muy molesto. Conocer tus derechos puede ayudarte a tomar las medidas necesarias para garantizar tu bienestar.
Lo cierto es que no está solo. Muchas personas que se han lesionado en el trabajo se sienten presionadas para volver a trabajar antes de estar preparadas. Esta presión puede venir de su empresa o de su médico de accidentes laborales.
Si no se siente preparado para volver al trabajo, ¿cuáles son sus opciones cuando el médico o su empresa le dicen que no puede volver al trabajo?
¿Qué es una carta de reincorporación al trabajo?
Cuando el médico considere que se ha recuperado hasta el nivel de mejoría médica máxima, rellenará una carta de Notificación de capacidad para volver al trabajo. En este formulario se indica que ha recibido el alta médica y que puede volver al trabajo. Es posible que el médico le imponga algunas restricciones debido a que aún se encuentra en fase de recuperación.
Lo mejor es leer la carta detenidamente para estar al tanto de las restricciones que el médico haya puesto en ella. Dependiendo de las condiciones con tu empresa, es posible que no puedas reincorporarte inmediatamente. La mayoría de los estados no exigen que el empresario le mantenga el puesto de trabajo. Por lo tanto, puede que no haya un puesto de trabajo disponible para usted, aunque su médico le haya dado el visto bueno para trabajar.
¿Quién selecciona a su médico del seguro de accidentes de trabajo?
No hay una respuesta concreta a esta pregunta, salvo que depende de dónde viva. Algunos estados exigen que el empresario elija al médico. Si vives en Nueva York, puedes elegir por tu cuenta.
Hay un pequeño requisito adicional. Si la póliza del seguro de accidentes de trabajo de tu empresa contiene una lista de médicos de la red, estás obligado a visitar a uno de ellos durante los 30 días siguientes a la lesión laboral.
Transcurridos 30 días, puede elegir otro médico y acudir a quien desee. Esta cuestión depende exclusivamente de usted. Si está satisfecho con el médico de la red, puede seguir viéndolo o puede elegir otro. La elección es sólo suya.
¿Qué cubre?
He aquí algunos ejemplos de gastos que suelen estar cubiertos:
- Los gastos de visita al consultorio y de prescripción médica
- Costes quirúrgicos
- Suministros o equipos médicos
- Gastos de desplazamiento para ir a la consulta del médico
Cómo elegir un médico tratante
Elegir al médico adecuado para que le atienda durante una reclamación de indemnización por accidente laboral puede ser fundamental. Este médico no sólo debe ser capaz de tratar sus lesiones, sino también de emitir conclusiones que desempeñarán un papel en su caso. Muchas personas cometen el error de buscar únicamente un médico que pueda tratar sus lesiones, pero que no tenga experiencia en la tramitación de reclamaciones de indemnización por accidente laboral.
Esta laguna de conocimientos puede costarle la aprobación que necesita para su caso.
A la hora de elegir un médico, hay que tener en cuenta muchas cosas. Las buenas críticas y sus experiencias son sólo el principio. Lo mejor sería que tuviera una idea clara de lo que la consulta en su conjunto puede ofrecerle y cómo le ayudará en su atención.
Dependiendo de su lesión, puede necesitar especialistas como un traumatólogo, un especialista en tratamiento del dolor, un neurólogo, un fisiatra o un quiropráctico. Elegir un médico de atención primaria o de medicina familiar podría ir en detrimento de la atención que necesitas.
Durante la primera llamada telefónica para averiguar la disponibilidad, tómese su tiempo para hacer preguntas específicas sobre su consulta. Es prioritario saber si la consulta ofrece alguno de estos servicios o trabaja en red con ellos:
- Ortopedista
- Fisioterapia
- Quiropráctico
- Neurólogo
- Médico del dolor
- Instrumentos de diagnóstico como radiografías, resonancias magnéticas, tomografías computarizadas y pruebas de conducción nerviosa (EMG, NCV).
¿Qué pruebas diagnósticas necesitará en un caso de indemnización por accidente laboral?
Cuando ha sufrido una lesión laboral, puede necesitar varios tipos de pruebas diagnósticas. Las pruebas pueden determinar la gravedad y el alcance de tu lesión, incluidos los huesos rotos, los músculos desgarrados y los ligamentos.
Éstos son algunos de los tipos comunes de pruebas diagnósticas utilizadas en los casos de indemnización de los trabajadores.
Pruebas radiológicas generales
Desde simples radiografías hasta TAC y ecografías, muchas pruebas pueden incluirse en el ámbito de las pruebas radiológicas generales. Los tipos de pruebas que le realizarán vienen determinados por la naturaleza y la localización de su lesión. Si te has hecho daño en la cabeza, te harán un TAC, pero si se trata de una fractura ósea, te harán una radiografía.
IRM
La resonancia magnética permite a los médicos ver los tejidos blandos a través de un ordenador. Se inyecta un colorante especial que ayuda a dar más definición a la imagen y facilita la visualización de daños o inflamaciones.
Existen diferentes tipos de resonancias magnéticas, y algunos de ellos son:
- RM abdominal
- RM cervical
- IRM de tórax
- IRM craneal
- Resonancia magnética del corazón
- IRM lumbar
- IRM pélvica
Electromiografía o EMG
Esta prueba revela la actividad eléctrica de los músculos y los nervios. Ayuda a diagnosticar una lesión de espalda, como un nervio pinzado. Se introducen en el músculo unas agujas muy finas que envían señales al ordenador para el diagnóstico.
Pruebas vestibulares
Estas pruebas se utilizan para diagnosticar posibles problemas relacionados con el equilibrio. Si te has lesionado los nervios del sistema vestibular, el cerebro o la sección del oído interno que mantiene el equilibrio, esta es la prueba que se utilizará para diagnosticarlo.
Pruebas del sistema nervioso autónomo
Si se sospecha que algo no va bien en el sistema nervioso autónomo, estas pruebas ayudan a determinar cuál es el problema. El sistema nervioso autónomo regula aspectos como la tensión arterial, la frecuencia cardiaca, la temperatura de la piel y la sudoración.
Lo que no debe decir a su médico de accidentes de trabajo
Ahora que has encontrado un médico, hay ciertas cosas que no debes decir o hacer si quieres que aprueben tu reclamación. La mayoría coincide en que una de las peores cosas que puedes hacer es exagerar o decir que tus lesiones son peores de lo que realmente son. Si tiene una enfermedad preexistente debida a una lesión anterior, sea sincero al respecto.
Cuando tu médico consulte tu historial médico, verá que has tenido una lesión anterior. Si has ocultado que tuviste una lesión anterior, el médico puede suponer que tu lesión actual está relacionada con la anterior. Por eso, lo mejor es ser honesto y proporcionar tu historial médico completo.
Encontrar un médico cerca de usted
Uno de los errores que puede cometer es no encontrar un médico de accidentes de trabajo cerca de usted. Al fin y al cabo, ir al médico debe ser lo más cómodo posible, sobre todo si estás lesionado.
Faltar a las citas puede incluso dificultar su reclamación. Por lo tanto, lo mejor es elegir un médico que esté cerca de usted para evitar todas las molestias.
¿Puedo obtener una segunda opinión de mi médico de accidentes de trabajo?
De nuevo, la respuesta es: "depende de tu estado". Si vives en Nueva York y el médico de la red no te escucha, o no estás de acuerdo con la opinión del médico sobre tu evolución, puedes pedir una segunda opinión a un médico de tu elección.
Si el médico que lo atiende lo autoriza a trabajar o cree que sus lesiones no son tan graves como usted cree, esto podría afectar sus beneficios de compensación laboral. Depende de usted en ese momento para ver una segunda opinión de un médico de Compensación de Trabajadores de buena reputación que puede volver a evaluar las conclusiones del médico y posiblemente mantener o restaurar sus beneficios.
Muy a menudo, habrá una audiencia ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York para decidir qué opinión prevalecerá. En algunos casos, nunca se llega a este punto porque la compañía de seguros decidirá ponerse del lado de la segunda opinión.
¿Cuándo se debe acudir al neurólogo?
Un neurólogo es un médico especializado en daños y enfermedades de la médula espinal, el sistema nervioso central y el cerebro. Si has sufrido una lesión laboral grave que puede haberte causado daños en la espalda, el cuello o la cabeza, es posible que necesites consultar a un neurólogo.
He aquí algunos síntomas a los que hay que prestar atención:
Dolores de cabeza
Si has notado que tienes más dolores de cabeza de lo habitual y son más intensos de lo que habías experimentado antes, podría ser un signo de daños en el cerebro, el cuello o la parte superior de la espalda. Hay muchas cosas que pueden causar dolores de cabeza, pero la gente tiende a sufrirlos principalmente.
Mareos
Otra señal de que puede tener dañado el sistema nervioso es la sensación de mareo. Si antes de sufrir la lesión rara vez lo experimentabas, es realmente preocupante.
Dolor crónico de espalda, cuello o cabeza
El dolor crónico no es natural, y si empiezas a sentir este tipo de dolor, debes acudir al médico inmediatamente. Lo más probable es que te remitan a un neurólogo para que te haga más pruebas, sobre todo si no hay una causa aparente.
¿Qué son las restricciones de trabajo o el trabajo ligero?
Su empresario y el representante de compensación de los trabajadores deben tener copias de sus restricciones laborales. Puede ser útil que lleves una copia más cuando vuelvas al trabajo.
Aunque es perfectamente normal querer esforzarse cuando le gusta su empresa, lo mejor es seguir las instrucciones mencionadas en sus restricciones laborales y no realizar actividades ni trabajar más horas de las indicadas.
Lo mismo se aplica a las situaciones en las que el empresario se muestra poco complaciente. Merece la pena mencionar que si dejas tu trabajo o rechazas una tarea que entra dentro de tus restricciones laborales, puedes perder la indemnización por accidente de trabajo, así como tus prestaciones y cualquier posible liquidación por incapacidad.
Control del dolor
Tras una lesión, es necesario controlar el dolor con medicación. Sin embargo, en algún momento de tu recuperación, debes buscar otros métodos. Nadie quiere vivir con dolor, y tampoco quiere tener que tomar un montón de pastillas que pueden ser adictivas. Entonces, ¿cómo puedes controlar el dolor sin medicación?
Ejercicio
Muchos pensarán que esto es un poco retrógrado: ya tienes dolor, ¿deberías arriesgarte a lesionarte más con el ejercicio? En muchos casos, ocurre lo contrario. Depende de la causa de tu dolor, a veces fortalecer y aflojar los músculos y el cuerpo puede ayudar a reducir tu dolor.
Fisioterapia
Los fisioterapeutas trabajan músculos o partes específicas del cuerpo. Al igual que el ejercicio, puede ayudar a recuperar la movilidad y reducir o eliminar el dolor. Como un fisioterapeuta es un profesional especialmente formado para ello, hay pocas probabilidades de que se produzcan más lesiones.
La fisioterapia tiene muchas ventajas:
- Control del dolor con menor necesidad de opiáceos
- Evitar una operación
- Mayor movilidad y movimiento
- Rehabilitación de lesiones o traumatismos
- Rehabilitación de ictus o parálisis
- Prevención de caídas
- Mejor equilibrio
- Control de los problemas médicos relacionados con la edad
Masajes y cuidados quiroprácticos
Mientras que los quiroprácticos pueden ayudar a realinear la columna vertebral, el cuello y la cabeza para reducir la inflamación y otros problemas, un masaje terapéutico puede ayudar a aliviar el dolor muscular. Es una respuesta mejor que la medicación, aunque puede que necesites este tipo de tratamiento con frecuencia.
Cirugía
La cirugía ortopédica puede ser la mejor opción para el dolor en casos extremos. Aunque la mayoría de la gente preferiría no operarse, para vivir completamente sin dolor, puede ser la mejor opción. Con todos los avances de la medicina, muchas operaciones son mínimamente invasivas, lo que las convierte en excelentes opciones.
Planificar la vuelta al trabajo
Algún tiempo después de su lesión, su médico le dirá que puede volver al trabajo.
- Asegúrese de que su médico conoce sus funciones laborales específicas.
- Aclare si su médico considera necesario imponer alguna restricción a las tareas que puede realizar cuando vuelva al trabajo.
- Asegúrate de que las restricciones se detallan por escrito. Entrega una copia a tu empresa y guarda otra para tus archivos.
Cuando sufres una lesión laboral, tienes que empezar el tratamiento lo antes posible. Si no estás contento con el médico que forma parte del plan de seguro de tu empresa, empieza a buscar otros médicos de inmediato. Al cabo de 30 días estarás listo con un médico con el que te sientas a gusto.
Si usted no está listo cuando reciba su carta de regreso al trabajo, póngase en contacto con un abogado de Compensación al Trabajador. Para asistencia con su recuperación médica, contáctenos.