En Estados Unidos hay más de 1.500 millones de trabajadores. Ya sea usted profesor, camionero, médico o camarero, su trabajo es importante. Le proporciona seguridad y protección a usted y a sus seres queridos, por lo que mantenerse seguro y sano en el trabajo es sumamente importante.
Por desgracia, cada año se producen más de 4,6 millones de accidentes laborales y más de 5.000 de ellos son mortales. Incluso un accidente laboral no mortal puede causarle lesiones graves e incapacitarle para trabajar. También pueden ser muy estresantes y llevar mucho tiempo recuperarse de ellos.
Sin embargo, hacer lo correcto tras un accidente laboral puede mejorar seriamente su recuperación. Puede garantizarle un apoyo médico y económico adecuado. ¿Quiere saber qué debe hacer tras un accidente laboral?
Entonces estás en el lugar adecuado. Sigue leyendo para descubrir nueve pasos importantes que debes dar tras sufrir un accidente laboral.
Busque ayuda médica para sus lesiones
Lo más importante después de sufrir un accidente laboral es buscar asistencia médica. Un médico podrá examinarte para asegurarse de que no has sufrido una lesión grave o potencialmente mortal.
Si tus lesiones son urgentes, acude al servicio de urgencias más cercano. Lo ideal es pedir a un compañero que te lleve o llamar a una ambulancia en caso de urgencia.
Para lesiones más leves, pide cita con tu médico habitual. Asegúrate de vigilar la evolución de la lesión hasta la cita.
Acudir al médico no es sólo obtener ayuda urgente para tus lesiones, sino también asegurarte una recuperación completa. Para ello puede necesitar ayuda especializada y un plan de tratamiento individualizado. Por ejemplo, si tienes dolor de espalda, el médico puede derivarte a un quiropráctico o recomendarte que utilices una máquina TENS.
Además de acudir a su médico habitual o a un médico de urgencias, también puede plantearse concertar una cita con un médico de accidentes de trabajo. Estos médicos están especializados en accidentes y lesiones laborales.
Obtener un informe médico de un médico de accidentes de trabajo también puede ser útil para hacer una reclamación al seguro por tu lesión en el trabajo - ¡más sobre esto más adelante! Para facilitar las cosas, busque un médico de accidentes de trabajo cerca de usted para que pueda evitar viajar con su lesión.
Informe a su jefe de su accidente laboral
Es importante que informe de su accidente a su jefe lo antes posible. Hay varias razones para ello.
Si tienes que ausentarte del trabajo a causa del accidente, debes comunicárselo lo antes posible. No acudir a la cita no le hará quedar bien con nadie y podría perjudicarle en caso de reclamación al seguro.
Si no puedes ponerte en contacto tú mismo con tu jefe, pide a alguien de confianza que lo haga por ti y comprueba que lo ha hecho.
Cuando notifiques un accidente, asegúrate de hacerlo por escrito (preferiblemente por correo electrónico) y también por teléfono. Así quedará constancia escrita de su comunicación. Si es posible, intenta notificar el accidente en un plazo de treinta días.
Informe a sus colegas y a su jefe sobre los riesgos
A menudo, los accidentes laborales se producen por causas evitables. Otras veces pueden tener lugar por un riesgo imprevisible en su entorno laboral.
Si este fue el caso de tu accidente laboral, asegúrate de que te pones en contacto con tu jefe y tus compañeros sobre estos riesgos. Así garantizarás la seguridad de otras personas en tu lugar de trabajo y evitarás que vuelvan a producirse accidentes similares.
Es una buena idea comunicar estos riesgos a tu jefe por escrito e informar a tus compañeros de cuándo los has comunicado. De este modo, podrán informar a tu jefe de cualquier medida que deba adoptarse para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
Registre su accidente en el diario de trabajo
La mayoría de los centros de trabajo disponen de un registro de accidentes para dejar constancia de cualquier incidente que se produzca. En él se incluye información como:
- Fecha y hora del accidente
- Los nombres de las personas implicadas o presentes
- ¿Qué ha pasado?
- Las lesiones resultantes del accidente
- Posibles causas del accidente
Estos registros son importantes a largo plazo, ya que ayudan a los empresarios a identificar tendencias en los accidentes laborales. Esta información puede ayudarles a prevenir nuevos accidentes en el futuro.
Si no puedes registrar tú mismo el accidente inmediatamente, pide a tu jefe que lo haga por escrito. Cuando te hayas recuperado, puedes comprobar que lo han hecho poniendo un informe de acceso al registro de accidentes.
Dejar constancia del accidente
Averiguar qué ocurrió exactamente durante los accidentes laborales es vital a la hora de reclamar por sus lesiones. Para ello, puede pedir ayuda a un compañero de confianza si sufre una lesión grave.
Hay varias cosas que pueden ser muy útiles a la hora de recabar pruebas sobre un accidente laboral. Entre ellas se incluyen:
- Obtener imágenes de vídeo de cámaras de vídeovigilancia o teléfonos inteligentes
- Recopilación de fotografías de antes, durante o después de un accidente
- En la medida de lo posible, obtener testimonios de testigos presenciales del accidente
En la medida de lo posible, intente obtener el relato de más de un testigo presencial del accidente y asegúrese de que todos los testimonios coinciden.
Lleve un registro de sus lesiones
Es importante que anote todas las lesiones que sufra, por leves que sean.
Para ello, necesitará un informe médico de un facultativo colegiado. En él se describirá el alcance de sus lesiones y su plan de tratamiento. El tratamiento y el plan de recuperación son importantes porque describen el impacto que tendrán sus lesiones a lo largo de su vida.
También es buena idea llevar un diario de tus síntomas y de cómo evolucionan día a día. Esto puede ayudar a un médico si sus lesiones empeoran con el tiempo o necesitan un nuevo diagnóstico. Sin embargo, también es útil en una reclamación como registro de cómo sus lesiones afectan a su vida diaria.
También debes anotar las operaciones que te hayan hecho por tus lesiones y los medicamentos que tengas que tomar.
Anote sus gastos o pérdidas
Tus lesiones no son lo único con lo que tienes que lidiar tras un accidente laboral. En 2018, este tipo de lesiones costaron un total de 170.800 millones de dólares en salarios perdidos, facturas médicas y reclamaciones.
Durante la recuperación, puede perder salario, sobre todo si ésta dura mucho tiempo. También puede tener que pagar facturas médicas por los tratamientos y las recetas que le hayan recetado. Además, puede tener que pagar intereses de tarjetas de crédito o préstamos que no puede devolver mientras se recupera.
Sean cuales sean las pérdidas o gastos derivados de la lesión, anótalos con recibos o enlaces a extractos en línea. Todos ellos son costes que puedes reclamar, pero para ello es fundamental que lleves un registro de tus gastos.
Entender el proceso de reclamación
Una vez notificado a la aseguradora, conocerá al siguiente participante crítico en su viaje: el perito de siniestros. Ellos evaluarán los detalles del siniestro para determinar el importe a pagar. Disponga de toda la documentación necesaria para este intercambio, incluidas fotos, declaraciones de testigos presenciales e informes policiales. El perito los examinará para decidir sobre la responsabilidad y la indemnización.
Esta fase también puede implicar inspecciones del coche, así que conserve toda la documentación relacionada. Colabore, pero recuerde que el perito trabaja para la compañía de seguros, no para usted. Responda de forma precisa y objetiva. Conocer los procedimientos de reclamación le ayudará a atravesar este terreno con mayor destreza, sacando el máximo partido a su reclamación por accidente laboral.
Averigüe si su empresa tiene seguro de accidentes laborales
Muchas empresas de Estados Unidos tienen un seguro de accidentes laborales. Se trata de un tipo de seguro especializado que cubre los accidentes y lesiones laborales. Si tu empresa lo tiene, puede serte muy útil a la hora de reclamar.
Básicamente, significa que su empresa tendrá más probabilidades de pagar una indemnización, ya que su seguro cubrirá el coste. Para presentar una reclamación es necesario:
- Notificar el accidente en un plazo de 30 días
- Ser empleado de la empresa (en lugar de contratista)
- Tiene una lesión relacionada con el trabajo
El uso de un médico de accidentes de trabajo también puede acelerar su reclamación, ya que habrá menos que disputar en su caso. Asegúrate de recurrir a un médico autorizado por tu aseguradora.
Si su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo, no se preocupe. Usted todavía puede hacer una reclamación, sin embargo, puede implicar un poco más de idas y venidas con su empleador. Aquí es donde un abogado puede ayudarle.
Obtener el apoyo de un abogado
Contar con un abogado experto en accidentes laborales también puede ser de gran ayuda para su reclamación. Esto también reduce la cantidad de estrés sobre sus hombros.
Le ayudarán a presentar el caso más sólido posible. También le ayudarán a reunir pruebas en su favor y a ponerse en contacto con su empresa. Así podrás concentrar tus energías en mejorar.
Sea paciente pero perseverante
La tramitación de siniestros, especialmente los relacionados con su trabajo, puede ser lenta. Aunque la paciencia es fundamental, no la confunda con pasividad. Participe activamente, desde el seguimiento con el perito hasta la comunicación con su abogado. Las interacciones oportunas revelan su compromiso y pueden acelerar los aspectos lentos de su caso. Si las cosas parecen estancarse, no dude en plantear sus preocupaciones. Una mezcla de paciencia y proactividad le llevará a buen puerto.
¡Obtenga ayuda de un médico de compensación de trabajadores hoy!
Si usted ha tenido un accidente de trabajo, una reclamación exitosa para la compensación de los trabajadores podría ayudar a mantener financieramente mientras se recupera de sus lesiones. En ese caso, necesitará un médico autorizado por el Estado de Nueva York. médico de accidentes de trabajo para ayudarle a recuperarse y apoyar su reclamación.
Llame hoy mismo al (888) 590-4030 para concertar una cita con un médico experto en compensación de trabajadores cerca de usted. ¡Estamos aquí para ayudarle!
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